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Candidaturas encerradas

Assessor de Gestão de Pessoas - Atração & Captação - Sede Regional Santarém/PA

Descrição da vaga

Responsável pelos processos de Atração e Captação, do apoio ao desenho da estratégia e operacionalização dos processos na ponta, avaliação de perfil comportamental e indicadores de A&C. Atuação exclusiva.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar estratégias de A&C para praças a serem exploradas;
  • Identificar e proporcionar novos modelos e metodologias que agilizem os processos de Atração e Captação;
  • Criar e/ou revisitar fluxos de atração e captação sempre que necessário;
  • Planejar e executar atividades do processo de atração e captação internos e externos, sendo responsável desde a abertura da vaga até a seleção dos candidatos aprovados através da aplicação de provas específicas por função, dinâmicas e ferramentas comportamentais;
  • Apoiar os gestores com as descrições de cargo, abertura de vagas, análise de perfil, entrevista, nota e parecer;
  • Realizar alinhamentos com os Gestores à respeito do fluxo, condução do processo e utilização da plataforma de gestão de vagas Gupy;
  • Fazer abertura, gestão e controle de vagas na plataforma Gupy;
  • Fazer análise do perfil comportamental, de acordo com o cargo;
  • Garantir que a pasta atinja o seu objetivo em todas as esferas da cooperativa;
  • Fomentar e proporcionar palestras sobre perfil comportamental, profissional e de carreira internamente e na comunidade;
  • Selecionar parceiros, fontes de recrutamento e proporcionar consultoria técnica sobre o tema;
  • Apoiar a cooperativa e a comunicação em ações de Marca Empregadora;
  • Realizar a integração sobre o fluxo e processos de A&C aos diversos times de gestão recém admitidos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Psicologia (desejável), Administração, Tecnólogo em RH ou áreas afins;
  • Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins do comportamento humano;
  • Ter senioridade no processo de Atração e Captação para cargos estratégicos;
  • Expertise em seletivos de grande e média escala, digitais e presenciais;
  • Excel intermediário e perfil tecnológico;
  • Conhecimentos em ferramentas de análise comportamental;
  • Disponibilidade para morar em Santarém/PA;
  • Mobilidade para viagens constantes dentro das regiões do PA, MT e AM.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Vale Alimentação: R$1.902,63
  • PPR;
  • Plano de Saúde integral;
  • Plano Odontológico;
  • Auxílio Educação (conforme política);
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de Vida;
  • Psicologia Viva;
  • Previdência Privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo de Apresentação + PDA
  3. Etapa 3: Bate Papo com a área de Atração & Captação
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor + Painel
  5. Etapa 5: Banco de Talentos
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Sicredi.


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!