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CAS | Especialista de Desenvolvimento de Pessoas - Gestão de Talentos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você tem interesse em construir estratégias e soluções de desenvolvimento para gestão estratégica dos talentos, contribuindo para o crescimento de carreira das pessoas e para a construção do futuro em uma organização com um grande propósito?


Gosta de trabalhar alinhado a estratégia de negócio, de maneira colaborativa com times multidisciplinares, e com oportunidade para construir, evoluir e implantar práticas para desenvolvimento das lideranças, gestão de carreira e sucessão, fazendo a diferença na vida das pessoas? Então venha fazer parte do nosso time! :)


Estamos buscando pessoas com amplo repertório nos temas relacionados a cultura, gestão de talentos, carreira, sucessão, movidas por pessoas, propósito e resultados, para atuar no time de Desenvolvimento de Pessoas, com foco em gerar valor para a estratégia de pessoas do Centro Administrativo Sicredi!

Responsabilidades e atribuições

Responsável por atuar consultivamente no Centro Administrativo Sicredi (CAS) para desenvolver estratégias e soluções para Gestão de Talentos, Carreira e Sucessão:


  • Evoluir metodologia e sustentar o processo para Comitês de Carreira, bem como evoluir e sustentar processos para Planejamento Sucessório.
  • Construir, gerir e executar programas de desenvolvimento de lideranças para o CAS, alinhado ao programa de gestão cultural e estratégia do CAS.
  • Construir, gerir e executar programas específicos para aceleração de lideranças e pessoas chave mapeadas como potenciais sucessores.
  • Atuar nos desdobramentos do programa de Gestão Cultural do Centro Administrativo Sicredi, co-criando a revitalização e/ou redesenho dos artefatos de desenvolvimento com times multidisciplinares para apoiar a implantação e/ou evolução para a cultura desejada.
  • Propor e analisar indicadores, realizando diagnósticos que subsidiem a tomada de decisão sobre as ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Diagnosticar as necessidades do negócio junto à equipe de Business Partners, bem como as tendências de mercado em práticas de Gestão de Pessoas, com o objetivo de propor e co-construir soluções aderentes às necessidades do negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ampla experiência na construção e implantação de estratégias e processos relacionados a gestão cultural, desenvolvimento de líderes, gestão de talentos, carreira, sucessão;
  • Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlacionadas;
  • Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou Negócios;
  • Capacidade de influência, bom relacionamento interpessoal, pensamento analítico (orientação a dados para tomada de decisão), capacidade de aprender rápido, fazer diagnósticos e leitura de contexto e usar o seu repertório para construir soluções adequadas as necessidades do negócio.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo
  3. Etapa 3: Alinhamento de expectativas
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Identificando o seu perfil (PDA)
  6. Etapa 6: Bate Papo com a Área
  7. Etapa 7: Assessment
  8. Etapa 8: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!



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