CAS | Agile Coach Senior - Meios de Pagamento (Preferencialmente para pessoas negras)

Buscamos uma pessoa para compor o nosso time de agilidade e atuar junto aos times de desenvolvimento, podendo também conduzir assuntos cross da vertical de negócios e/ou horizontal de agilidade e apoiar no desenvolvimento de seus pares agilistas.

Coordenar, organizar e facilitar ritos ágeis de governança.

Evoluir a maturidade dos times e tribos, a partir da transparência, inspeção e adaptação em ciclos curtos de aprendizado de forma sustentável.

Gerir a evolução de performance dos times através das métricas de eficiência e eficácia, apoiando a gestão em uma tomada de decisão orientada a dados.

Identificar e acompanhar impedimentos, dependências e riscos de execução nas iniciativas de trabalho dos times.

Zelar pelo fluxo de trabalho fluído (upstream e downstream) e evolutivo.

Participar e contribuir com a comunidade ágil para evoluir os modelos e práticas de trabalho da organização.

Facilitar processos de discovery, team buildings, retrospectivas, pré-games e demais eventos para evolução do time/tribo;

Interagir com outros times da empresa para facilitar a comunicação e o fluxo de trabalho do time;

Implementar e gerir OKRs.

Experiência prévia com Kanban, Flight Levels e KMM.

Experiência prévia como Scrum Master ou Agile Coach.

Experiência prévia com métricas ágeis para de gestão de fluxos de trabalho.

Experiência com ferramentas e facilitações de Discovery (Ex.: árvore de oportunidades, lean inception, matriz CSD, story mapping).

Conhecimento em levantamento de requisitos ágeis e gestão de produto (ex.: técnicas de priorização, fatiamento, gestão de backlog, métricas de negócio).

Conhecimento no uso de OKR.

Conhecimento de coaching para apoio no desenvolvimento dos membros do time.

Capacidade de transitar e contribuir diferentes contextos e fóruns.

Conhecimento sobre o ciclo de desenvolvimento de software ágil;

Excelente comunicação interpessoal, com habilidade de criar conexões entre as pessoas.

Será um diferencial se tiver Certificação CSM, PSM, KSD, KSI, KCP ou equivalente;

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!