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Candidaturas encerradas

Gerente de Operações Administrativas - Foco em Ativos e Passivos - Sicredi Sudoeste

Descrição da vaga

Somos uma instituição financeira cooperativa que acredita que decisões técnicas sólidas, quando combinadas com cooperação e propósito, geram impacto positivo e sustentável. Atuamos de forma colaborativa, com forte senso de responsabilidade sistêmica, apoiando cooperativas em decisões estratégicas que envolvem liquidez, capital, risco e resultado.


O(a) Especialista de Gestão de Ativos e Passivos (ALM) atuará como referência técnica na Cooperativa, apoiando a definição, execução e monitoramento das estratégias de ALM, contribuindo para a sustentabilidade da Cooperativa e do sistema (Central e CAS), a segurança financeira da cooperativa e a tomada de decisão da alta liderança. Buscamos alguém com visão analítica, capacidade de influência, gosto por desafios técnicos e que valorize o trabalho em equipe, o aprendizado contínuo e a cultura cooperativa.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar na execução e no aprimoramento das estratégias de Gestão de Ativos e Passivos (ALM), apoiando Diretoria, Áreas, Regionais e Agências na tomada de decisão relacionada a liquidez, risco de mercado, capital e estrutura de balanço;

• Elaborar e analisar relatórios técnicos e gerenciais de ALM, subsidiando decisões da Direção Executiva (Direx) e fóruns estratégicos, com foco em clareza, consistência e impacto;

• Avaliar e monitorar riscos financeiros, incluindo risco de liquidez (LCR, NSFR), risco de mercado (gap, duration, DV01, VaR) e capital (Basileia, RWA), propondo estratégias de mitigação quando necessário;

• Atuar no acompanhamento de cenários de estresse e situações de pressão de liquidez, apoiando a definição de alavancas (funding, repricing, mix de ativos) e planos de ação;

• Contribuir para projetos estratégicos de ALM com impacto regional ou sistêmico, incluindo padronizações, melhorias de processos, modelos e indicadores;

• Desenvolver, monitorar e analisar KPIs de ALM, avaliando a efetividade das estratégias adotadas pelas cooperativas;

• Apoiar programas de capacitação técnica em ALM, preparando materiais, análises e contribuindo em treinamentos para equipes das cooperativas;

• Atuar de forma colaborativa, influenciando tecnicamente a Cooperativa e áreas internas, sempre alinhado às diretrizes regulatórias (Bacen/CMN) e à cultura cooperativa.


Experiências esperadas ou desejáveis


• Vivência prática em ALM, Tesouraria, Riscos, Planejamento Financeiro ou áreas correlatas no setor financeiro;

• Experiência com análises técnicas que suportem decisões executivas, incluindo apresentações para comitês, Direx ou alta liderança;

• Atuação em ambientes que exijam visão sistêmica, coordenação entre múltiplas unidades (ex.: cooperativas, regionais).

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Economia, Administração, Engenharia, Finanças ou áreas afins;
  • Pós-graduação ou especialização em Finanças, Gestão de Riscos, ALM ou áreas correlatas (desejável). 

Desejável conhecimento em:

  • ALM: gap, duration, FTP;
  • Risco de Liquidez: LCR, NSFR;
  • Risco de Mercado: DV01, VaR, hedge;
  • Capital e Basileia: RWA, capital principal;
  • Regulação Bacen/CMN;
  • Domínio de Excel avançado e familiaridade com Power BI e/ou SQL para análises e relatórios;
  • Capacidade analítica, comunicação clara, postura consultiva e alinhamento com valores cooperativos.

Informações adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:


  • Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
  • Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
  • Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
  • Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
  • Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
  • Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
  • Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
  • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
  • Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
  • Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
  • Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
  • Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
  • Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.


 

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Quem sou eu?
  3. Etapa 3: Análise Comportamental
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Entrevistador - Gestão de Pessoas e/ou Gestor
  5. Etapa 5: Banco de Talentos Sudoeste
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Sicredi.


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!