CAS | Coordenação de Programa de Fidelidade

Estruturar, implementar e gerenciar o programa de fidelidade com foco em aumentar a principalidade dos associados, elevar o lifetime value (CLV) e gerar impacto direto nos resultados de negócio. O cargo é estratégico e requer visão de negócio, capacidade de inovação e execução em ambiente de transformação digital.

• Definir e executar a estratégia de fidelização alinhada aos objetivos de negócio (crescimento de receita, retenção, cross-selling)
• Estruturar modelo de programa (pontos, cashback, benefícios escalonados, tier-based)
• Mapear jornada do usuário e identificar oportunidades de engajamento
• Estabelecer roadmap de evolução do programa (12-24 meses)
• Validar viabilidade financeira e ROI esperado
• Definir KPIs e métricas de sucesso (taxa de adesão, engajamento, resgate, CLV, NPS)
• Acompanhar performance mensal e gerar insights
• Realizar análise de comportamento de clientes (segmentação, propensão)
• Identificar oportunidades de otimização baseadas em dados
• Reportar resultados para liderança executiva

• Experiência na gestão de programas de fidelidade, loyalty ou relacionamento com cliente
• Experiência comprovada em instituição financeira (banco, fintech, cooperativa)
• Histórico de implementação de programas do zero ou reestruturação de programas existentes
• Domínio de métricas financeiras (ROI, CLV, CAC, churn rate)
• Familiaridade com análise de dados
• Noções de segmentação de clientes
• Conhecimento de processos ágeis e metodologias de gestão de projetos
• Visão estratégica com capacidade de execução
• Orientação para resultados e impacto em negócio
• Comunicação clara com públicos diversos (executivos, técnicos, operacional)
• Resiliência e adaptabilidade em contexto de transformação.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!