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Candidaturas encerradas

Group Product Manager - GPM

Descrição da vaga

Você terá como desafio liderar as squads de produto, facilitando o alinhamento entre os diferentes times que compõe a unidade de negócio, mantendo boas práticas de desenvolvimento de produtos, experiência do usuário e suportando o atingimento dos objetivos acordados.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar um grupo de squads de produto, dimensionando esforços e coordenando dependências entre diferentes times;
  • Ser o principal mentor e coach dos PMs e pessoas de produto e realizar as expectativas atividades de gestão de pessoas;
  • Cooperar com os stakeholders na construção dos objetivos da sua tribo;
  • Patrocinar a apropriação de boas práticas de desenvolvimento de produtos;
  • Facilitar a cooperação entre times de Tech, UX e Produtos;
  • Influenciar a estratégia de negócio e a organização de produto;
  • Proporcionar o ambiente de troca de conhecimento e feedback das diferentes perspectivas;
  • Gerenciar diversos stakeholders, internos e externos, e times;
  • Influenciar e apoiar um grupo de PMs para que trabalhem em alta performance, atuando para conectar a visão estratégica da tribo com outros times;
  • Atuar no dia a dia dos PMs como apoio em atividades técnicas de gestão de produto e também nas soft skills como comunicação e storytelling, fazendo a gestão de pessoas responsáveis pelos produtos sob sua gestão utilizando ferramentas de PDI e feedback contínuo.

Requisitos e qualificações

  • Experiência e conhecimento sólido em gestão de produtos e estratégias;
  • Skills de liderança;
  • Ter habilidade para entender problemas e dores de usuários;
  • Análise e síntese de dados de mercado e de pesquisas com usuários;
  • Tomada de decisão.

Informações adicionais

É importante que você esteja disponível para atuar no formato de trabalho híbrido.

Nosso formato de trabalho definido é 2 dias homeoffice e 3 dias presenciais na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS, casos de dificuldade de mobilidade devem ser sinalizados no inicio do processo seletivo.


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No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (de 2 até 6 salários, conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária), seguro de vida, auxílio nutrição e psicológico;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horário de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Trabalho Híbrido - atuação em 3 dias homeoffice e 2 dias presenciais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo
  3. Etapa 3: Bate-papo - Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Assessment
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Sicredi.


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!