Coordenador de Recuperação de Crédito - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde/MT

Estamos crescendo e por isso estamos em busca de pessoas com senso de pertencimento e muita vontade de fazer a diferença juntamente com toda a equipe de Ciclo de Crédito da Cooperativa.

Responder disponibilização estratégias de recuperação de crédito, disponibilizando serviços, ferramentas e capacitação, buscando eficiência e proximidade com o associado.

Sicredi Ouro Verde MT

1. Atuar na recuperação de crédito da cooperativa, através da proposição das estratégias de cobrança e do acompanhamento dos processos centralizados e os descentralizados de recuperação, processos judiciais, avaliação dos indicadores de desempenho das empresas de cobrança e das agências, cumprir e fazer cumprir as políticas e normativos internos acerca do tema e participar das negociações mais complexas e estratégicas da cooperativa.                 
2. Propor e implantar soluções de inovação nas ações de cobrança e recuperação de crédito. Promover definições das soluções técnicas de implementação e acompanhamento da estratégia de recuperação de crédito (sistemas, processos, fonte de dados etc.);
3. Realizar a gestão constante da carteira inadimplente, através de análise dos indicadores de performance, buscando oportunidades e sugerindo ações para aumento da eficácia no processo de cobrança e recuperação de crédito. 
4. Propor e facilitar ações de capacitação e desenvolvimento técnico das atividades compreendidas pela Recuperação de Crédito e da sustentabilidade da carteira de crédito. Apoiar na elaboração do plano de capacitação através de análises, elaboração de materiais para treinamentos, palestras, seminários e eventos.
5. Realizar interações com áreas que tenham interdependência para a execução das atividades de cobrança e recuperação de crédito. Responder pelo suporte às agências nos assuntos relacionados a controles e indicadores de cobrança. Participar em reuniões, palestras e treinamentos nas agências.
6. Responder pela produção de relatórios gerenciais voltados ao desenvolvimento e gestão da carteira de recuperação de crédito, analisando tecnicamente indicadores. Reportar periodicamente análises e relatórios aos colegiados e órgãos de administração da Cooperativa, visando ao desenvolvimento sustentável do negócio.
7. Prestar suporte a área comercial nos produtos de crédito, visando potencializar os negócios. Analisar o desempenho das carteiras de associados avaliar participação de mercado, entre outros indicadores disponíveis e gerar alternativas de desenvolvimento de novos negócios.
8. Fazer gestão imediata dos Assessores, analistas e assistentes de recuperação de crédito.

Nível de formação: Especialização/MBA (Desejável);

Área de Formação: Ciências Contábeis/Administração de Empresas/Economia/Direito

Experiência Profissional: Mínimo de anos 02 de experiência em atividades relacionadas a Crédito e Recuperação de Crédito. Desejável experiência em cargos de gestão técnica e direta de equipe.

COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DO CARGO

HARD SKILLS

-Profundos conhecimentos sobre crédito, análise de crédito e recuperação de crédito.

-Legislação bancária, com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do Ciclo do Crédito.

-Risco de crédito | Políticas de Crédito

-Planejamento Estratégico da Cooperativa e Sistema      

-Ampla visão do Mercado Financeiro e de negócios

-Processos de Gestão de Pessoas

-Conhecimentos em produtos e serviços bancários

SOFT SKILLS

•      Capacidade de formar um time de trabalho, criar o engajamento e desenvolver o trabalho em equipe.

•      Comunicação Assertiva (saber ouvir e falar de forma objetiva clara com todos os públicos).

•      Habilidade em negociações (mapeamento de oportunidades, oferta assertiva, contorno de objeções, fechamento de negócios, pós-venda e fidelização).

•      Capacidade de análise de indicadores e visão estratégica sobre oportunidades de negócios e foco na execução.

•      Capacidade de iniciativa e pro atividade, agindo com foco nos resultados e superação de obstáculos. (Vai lá e Faz)

•      Capacidade de aprender e reaprender diante dos desafios e de multiplicar o conhecimento. (Desenvolver pessoas)

•      Capacidade de liderar e mobilizar as pessoas para o autodesenvolvimento sendo um líder humano e servidor. (Liderança Transformadora)

•      Empatia e Foco no Associado, usuário e comunidade (Entender para atender e Essência da Cooperação).

Ter disponibilidade para viagens; Deverá residir em Lucas do Rio Verde-MT.

Gestão imediata: Luciana Lazzari

Atenção: nosso contato será através do seu e-mail e telefone cadastrado, aqui na plataforma Gupy você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo.

Importante: a etapa online "queremos te conhecer, tem caráter desclassificatório, caso não seja realizada. após conclusão do cadastro por completo, você será automaticamente movimentado para a próxima etapa. Atender a todos os requisitos descritos na vaga para seguir no processo seletivo.

Dica: quanto mais completo e detalhado estiver sua inscrição/cadastro, mais contribuirá para nossa triagem de currículos.

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!