Data Leader - Foco em Crédito

Liderar os times de dados da Diretoria Executiva de Crédito significa viabilizar a cultura data-driven no dia a dia. Nosso intuito é aprimorar todo o pipeline de dados, desde a sua estruturação até a tomada de decisão. Queremos gerar insights baseados em dados, garantir um olhar amplo que seja cross a todas as áreas de crédito e direcionar a construção de planos e ações relevantes para a estratégia do Sicredi. Nos envolvemos em várias etapas dos estudos, passando pela compreensão do assunto, elaboração de perguntas-chave, busca por dados relevantes, estruturação dos dados, análise dos dados e apresentação dos resultados.

*Liderar o time técnico de dados no contexto da tribo (vertical).​

*Executar atividades de gestão de pessoas: 1:1, desenvolvimento de carreira, rotinas administrativas com os liderados.​

*Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional;​

*Estimular que o time traga soluções de melhoria contínua para resolver os problemas de negócio;​

*Controlar e garantir o processo de dados no desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o acompanhamento dos resultados em produção e os seus indicadores (Upstream e Downstream);​

*Parear com o Head de Produto/Tema, Team Leaders de Negócio, agilista de tribo, GPMs ,PMs e com times cross de dados para entender os principais desafios do negócio e para seguir boas práticas do tema de dados e governança da organização;​

*Parear com o agilista de tribo e/ou agilista de squad sempre quando necessário, para questões de evolução dos processos organizacionais que impactam a velocidade e autonomia dos times ágeis;​

*Sugerir desafios de acordo com o perfil de cada profissional;​

*Estimular a participação dos profissionais nas chapters e guildas de dados;​

*Facilitar e desbloquear os profissionais de dados sempre quando necessário;​

*Aplicar os recursos e ferramentas necessários para que o time consiga fazer o seu trabalho de acordo com as diretrizes criadas dos times cross de dados.

*Conhecimento tecnológico em dados;​

*Boas práticas de data analytics, data engineer e data scientists;​

*Liderança de pessoas;​

*Métodos ágeis, lean, kanban;​

*Governança de dados e LGPD;

É importante que você esteja disponível para atuar no formato de trabalho híbrido.

Desde outubro/2021 nosso formato de trabalho se consolidou em 2 dias homeoffice e 3 dias presenciais na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (de 2 até 5 salários, conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária), seguro de vida, auxílio nutrição e psicológico;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horário de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Home Office (para posições híbridas ou remotas).

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!