Especialista em People Analytics - Pessoas e Cultura - Uberlândia/MG | Sicredi Planalto RS/MG
Descrição da vaga
🚀 Você é movido por desafios e busca constante por resultados?
Acredita que produtividade e eficiência são forças capazes de transformar o futuro?
Na Sicredi Planalto RS/MG, valorizamos quem entrega com propósito, coopera com inteligência e cresce junto com o time. Aqui, cada conquista é construída com foco, estratégia e colaboração — porque acreditamos que o sucesso é coletivo.
🏦 Somos uma das 102 cooperativas do Sistema Sicredi
📈 Estamos entre as maiores instituições financeiras cooperativas do país
🌟 Reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
📍 Atendemos mais de 100 mil associados em 37 agências:
🔹 20 no Rio Grande do Sul
🔹 17 em Minas Gerais
Com sedes em Cruz Alta/RS e Uberlândia/MG
💼 Se você busca um lugar onde seu talento gera resultados e sua carreira evolui com propósito, vem cooperar com a gente! 💚
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Responsabilidades e atribuições
Confira a missão do cargo: Atuar como referência técnica e estratégica na área de Pessoas e Cultura, liderando iniciativas de inteligência de dados para transformar informações em decisões que impulsionem cultura, engajamento e performance. Garantir a evolução da cooperativa para uma gestão cada vez mais data-driven, identificando padrões, prevendo comportamentos e antecipando oportunidades de crescimento. Ser responsável por coletar, analisar e interpretar dados de diversas fontes, traduzindo-os em insights acionáveis que otimizem o desempenho organizacional e fortaleçam a experiência do colaborador.
Principais responsabilidades:
🟩Atuar como responsável pela construção e governança do Dataset de RH, mapeando, integrando, organizando e modelando os múltiplos dados de diferentes sistemas (folha, referências de remuneração, ponto, clima, performance, produtividade comercial, recrutamento e seleção, retenção, jornada do colaborador e etc).
🟩 Demandar e executar o desenvolvimento de dashboards estratégicos em Power BI e soluções analíticas que orientam executivos, gestores e os Business Partners na tomada de decisão data-driven.
🟩Garantir governança e qualidade dos dados da área de Pessoas e Cultura, traduzindo dados em insights acionáveis para líderes e áreas estratégicas da cooperativa.
🟩 Realizar diagnósticos, propor ações, manter registros precisos e acompanhar o progresso das iniciativas da área.
🟩 Apoiar na construção e acompanhamento em projetos estratégicos de gestão de performance, carreira e sucessão.
🟩 Realizar e acompanhar estudos de engajamento e clima organizacional, utilizando técnicas analíticas e soluções de Inteligência Artificial para identificar padrões, sentimentos e tendências que impactam a experiência do colaborador.
🟩 Avaliar constantemente as tendências e práticas de mercado.
🟩 Traduzir análises complexas em narrativas claras e acionáveis para apoiar líderes e áreas estratégicas.
🟩 Definir e acompanhar KPIs da área de Pessoas e Cultura, comparando tendências internas com práticas de mercado.
Requisitos e qualificações
Requisitos
🟩 Vivência em projetos que conectem dados as estratégias de engajamento, cultura e performance.
🟩 Formação superior em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
🟩 Experiência com People Analytics, BI e análise de dados.
🟩 Conhecimento em ferramentas como Power BI e Excel avançado.
🟩 Capacidade lógica e analítica.
🟩 Desejável experiência em projetos de desenvolvimento organizacional.
Diferenciais
🟩 Conhecimento em soluções de Inteligência Artificial aplicadas à análise de clima, engajamento e experiência do colaborador.
🟩 Experiência com análises preditivas e modelagem estatística.
🟩 Conhecimento em SQL ou linguagens de análise (Python/R).
🟩 Atuação anterior em cooperativas ou instituições financeiras.
Competências comportamentais
🟩 Visão estratégica.
🟩 Protagonismo e inovação.
🟩 Comunicação clara e consultiva.
🟩 Foco em resultados.
🟩 Capacidade de influenciar decisões estratégicas por meio de dados e insights.
Informações adicionais
🍽️ Vale-refeição ou alimentação — R$2.500,00 mensais
🏥 Plano de saúde — sem coparticipação para o colaborador (extensível a dependentes com coparticipação)
📈 Participação no Programa de Resultados (PPR) — até 5 salários base
🎉 Gratificações semestrais — duas ao ano, correspondentes ao salário base
🛡️ Seguro de vida
🦷 Plano odontológico
👶 Auxílio-creche, babá ou filho especial — mediante comprovação de despesa
📚 Auxílio para certificações Anbima
🧠 Sempre Bem — serviço gratuito e confidencial com orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, 7 dias por semana
🎓 Plataforma de Educação Corporativa — para seu desenvolvimento contínuo
🏋️ Apoio à atividade física via WellHub
💊 Desconto em farmácias via E-Pharma
🩺 Telemedicina Hospital Digital Vitta
🥗 Benefício Nutrição — consultas nutricionais 100% gratuitas e ilimitadas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo de apresentação
- Etapa 3: Avaliação de Perfil Comportamental (PDA)
- Etapa 4: Entrevista com Pessoas & Cultura
- Etapa 5: Entrevista com Gestão da Vaga
- Etapa 6: Contratação
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!
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