Pular para o conteúdo principal

CAS | Analista de Dados PL com foco em Inteligência de Marketing

Descrição da vaga

Você é apaixonado(a) por transformar dados em decisões de marketing melhores, mais rápidas e mais inteligentes? Curte investigar o “porquê” por trás da performance, conectar comportamento de usuários à jornada e contar histórias claras com dados?

Então vem com a gente. Estamos buscando uma pessoa Analista de Dados Pleno para o time de Dados Marketing, com atuação próxima de Growth, CRM, Performance e Produto, ajudando a evoluir nossa cultura data-driven e elevando o nível de mensuração, análises e recomendações que guiam as estratégias do funil completo, do topo à conversão e retenção.

Aqui, você terá um papel protagonista em traduzir perguntas de negócio em análises robustas, construir visões e dashboards de alta confiabilidade, e garantir que mídia, campanhas e jornadas web/mobile sejam avaliadas com clareza, consistência e impacto.

#LI-GT1

#LI-HYBRID

Responsabilidades e atribuições

1) Análise de performance e funil (core da posição):

  • Conduzir análises de funil de conversão (web e mobile), identificando gargalos, oportunidades e impactos por canal, campanha, público e jornada.
  • Avaliar performance de mídia paga (ex.: CAC, CPA, ROAS, conversões, incrementalidade quando aplicável) e gerar recomendações para otimização.
  • Realizar análises de campanhas de Topo, Meio e Fundo de Funil, conectando esforço e impacto com métricas adequadas para cada etapa (awareness → consideração → conversão → retenção).
  • Explorar padrões de comportamento e segmentos (coorte, recorrência, engajamento), ajudando a refinar estratégias e hipóteses.

2) Mensuração e analytics (GA4 e ecossistema):

  • Trabalhar com GA4 para extração, exploração e interpretação dos dados, garantindo consistência de métricas, eventos e conversões.
  • Apoiar a evolução de instrumentação e qualidade de dados (ex.: definição e validação de eventos, parâmetros, conversões, nomenclaturas e regras).
  • Conectar dados de marketing + digital analytics + produto para análises integradas (ex.: jornada completa do clique ao resultado).

3) BI e storytelling (Power BI e narrativa):

  • Construir e manter dashboards no Power BI com foco em tomada de decisão (performance, funil, campanhas, canais, jornadas).
  • Garantir boa modelagem para BI (medidas DAX quando necessário, granularidade correta, performance e governança).
  • Traduzir dados em histórias e recomendações: apresentações executivas, insights claros, trade-offs, e próximos passos práticos.

4) Colaboração e cultura data-driven:

  • Atuar em parceria com times de Marketing, Growth, Produto e Dados (Engenharia/Analytics), alinhando definições, métricas e prioridades.
  • Contribuir para padronização de métricas, dicionários de dados e documentação de indicadores.
  • Apoiar rotinas de melhoria contínua e monitoramento (alertas, análises recorrentes, cadências de performance).

Requisitos e qualificações

  • SQL avançado (CTEs, window functions, joins complexos, criação de tabelas analíticas, validações, performance).
  • Experiência com Power BI (modelagem, métricas e visualização).
  • Forte habilidade em storytelling com dados e data visualization: comunicar insights com clareza, contexto e recomendação.
  • Experiência com análises de funil de conversão e campanhas de marketing.
  • Experiência com análises de campanhas por etapa de funil (Topo/Meio/Fundo) e definição de KPIs por objetivo.
  • Conhecimento prático de GA4: entender estrutura, métricas, eventos/conversões, dimensões, explorações e limitações.
  • Entendimento de jornada digital e funil de produto (web e app).

Competências comportamentais:

  • Perfil investigativo e propositivo: não só aponta o problema — sugere caminhos.
  • Boa capacidade de priorização, organização e autonomia para tocar análises ponta a ponta.
  • Comunicação colaborativa: traduz complexidade em decisões simples, com empatia e objetividade.

Diferencias:

  • Vivência com ambientes analíticos em Databricks.
  • Python e PySpark para análises, automações e exploração de dados.
  • Conhecimento de atribuição e mensuração: UTMs, tracking, modelos de atribuição, limitações de last-click, vieses comuns.
  • Experiência com testes e experimentação (A/B test, holdout, incrementalidade, desenho de hipóteses e leitura de resultados).
  • Experiência com CRM analytics (segmentação, ativação, retenção, LTV, churn) e métricas de ciclo de vida.
  • Noções de privacidade e boas práticas de governança de dados.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

____________________________________________________


No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento de expectativas
  3. Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Desafio Técnico
  6. Etapa 6: Bate Papo com a Área
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Sicredi.


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!