CAS | Analista de Dados PL com foco em Inteligência de Marketing
Descrição da vaga
Você é apaixonado(a) por transformar dados em decisões de marketing melhores, mais rápidas e mais inteligentes? Curte investigar o “porquê” por trás da performance, conectar comportamento de usuários à jornada e contar histórias claras com dados?
Então vem com a gente. Estamos buscando uma pessoa Analista de Dados Pleno para o time de Dados Marketing, com atuação próxima de Growth, CRM, Performance e Produto, ajudando a evoluir nossa cultura data-driven e elevando o nível de mensuração, análises e recomendações que guiam as estratégias do funil completo, do topo à conversão e retenção.
Aqui, você terá um papel protagonista em traduzir perguntas de negócio em análises robustas, construir visões e dashboards de alta confiabilidade, e garantir que mídia, campanhas e jornadas web/mobile sejam avaliadas com clareza, consistência e impacto.
#LI-GT1
#LI-HYBRID
Responsabilidades e atribuições
1) Análise de performance e funil (core da posição):
- Conduzir análises de funil de conversão (web e mobile), identificando gargalos, oportunidades e impactos por canal, campanha, público e jornada.
- Avaliar performance de mídia paga (ex.: CAC, CPA, ROAS, conversões, incrementalidade quando aplicável) e gerar recomendações para otimização.
- Realizar análises de campanhas de Topo, Meio e Fundo de Funil, conectando esforço e impacto com métricas adequadas para cada etapa (awareness → consideração → conversão → retenção).
- Explorar padrões de comportamento e segmentos (coorte, recorrência, engajamento), ajudando a refinar estratégias e hipóteses.
2) Mensuração e analytics (GA4 e ecossistema):
- Trabalhar com GA4 para extração, exploração e interpretação dos dados, garantindo consistência de métricas, eventos e conversões.
- Apoiar a evolução de instrumentação e qualidade de dados (ex.: definição e validação de eventos, parâmetros, conversões, nomenclaturas e regras).
- Conectar dados de marketing + digital analytics + produto para análises integradas (ex.: jornada completa do clique ao resultado).
3) BI e storytelling (Power BI e narrativa):
- Construir e manter dashboards no Power BI com foco em tomada de decisão (performance, funil, campanhas, canais, jornadas).
- Garantir boa modelagem para BI (medidas DAX quando necessário, granularidade correta, performance e governança).
- Traduzir dados em histórias e recomendações: apresentações executivas, insights claros, trade-offs, e próximos passos práticos.
4) Colaboração e cultura data-driven:
- Atuar em parceria com times de Marketing, Growth, Produto e Dados (Engenharia/Analytics), alinhando definições, métricas e prioridades.
- Contribuir para padronização de métricas, dicionários de dados e documentação de indicadores.
- Apoiar rotinas de melhoria contínua e monitoramento (alertas, análises recorrentes, cadências de performance).
Requisitos e qualificações
- SQL avançado (CTEs, window functions, joins complexos, criação de tabelas analíticas, validações, performance).
- Experiência com Power BI (modelagem, métricas e visualização).
- Forte habilidade em storytelling com dados e data visualization: comunicar insights com clareza, contexto e recomendação.
- Experiência com análises de funil de conversão e campanhas de marketing.
- Experiência com análises de campanhas por etapa de funil (Topo/Meio/Fundo) e definição de KPIs por objetivo.
- Conhecimento prático de GA4: entender estrutura, métricas, eventos/conversões, dimensões, explorações e limitações.
- Entendimento de jornada digital e funil de produto (web e app).
Competências comportamentais:
- Perfil investigativo e propositivo: não só aponta o problema — sugere caminhos.
- Boa capacidade de priorização, organização e autonomia para tocar análises ponta a ponta.
- Comunicação colaborativa: traduz complexidade em decisões simples, com empatia e objetividade.
Diferencias:
- Vivência com ambientes analíticos em Databricks.
- Python e PySpark para análises, automações e exploração de dados.
- Conhecimento de atribuição e mensuração: UTMs, tracking, modelos de atribuição, limitações de last-click, vieses comuns.
- Experiência com testes e experimentação (A/B test, holdout, incrementalidade, desenho de hipóteses e leitura de resultados).
- Experiência com CRM analytics (segmentação, ativação, retenção, LTV, churn) e métricas de ciclo de vida.
- Noções de privacidade e boas práticas de governança de dados.
Informações adicionais
No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.
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No Sicredi você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Alinhamento de expectativas
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com GP
- Etapa 5: Desafio Técnico
- Etapa 6: Bate Papo com a Área
- Etapa 7: Contratação
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!
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