CAS | Analista de Resiliência Operacional PL - Foco Projetos

Se você acredita que fortalecer a resiliência das operações e a gestão de riscos não financeiros é essencial para garantir serviços financeiros disponíveis, seguros e sustentáveis, esta oportunidade pode ser o seu próximo passo. No Sicredi, você atuará na governança do portfólio de iniciativas de Resiliência Operacional e RNF, contribuindo para o fortalecimento da resiliência organizacional em temas como riscos de TI, segurança da informação, cyber, terceiros, continuidade de negócios e gestão de crises. Em um ambiente colaborativo, com espaço para aprender, influenciar e crescer, sua atuação envolverá parceria próxima com diferentes áreas internas além do apoio às cooperativas e centrais. Tudo isso exercendo o papel de 2ª linha de defesa, promovendo clareza, disciplina de execução e visão crítica na gestão de riscos.

Responsabilidades e Atribuições

• Acompanhar de forma estruturada o portfólio de projetos de Resiliência Operacional (Gerência)
• Consolidar e monitorar status reports, cronogramas, marcos, riscos e dependências; garantir aderência metodológica e governança.
• Implementar e dar visibilidade a RAS/KRIs/KPIs, OKRs e métricas de saúde; elaborar pareceres técnicos e relatórios executivos com mensagens‑chave para a tomada de decisão.
• Suportar práticas ágeis (Scrum/Kanban), cerimônias, gestão de capacidades e cultura de melhoria contínua.
• Produzir e manter dashboards (ex.: Power BI/Tableau) e apoiar automação de processos.
• Atuar na padronização de templates, rituais e artefatos; facilitar a comunicação entre áreas e a mitigação de impedimentos.
• Alinhar o roadmap da área às prioridades estratégicas e suportar ciclos de priorização e planejamento trimestral.
• Atuar liderando ou suportando metodologicamente equipes funcionais na liderança em projetos internos da Gerência
• Participação ativa no planejamento e monitoramento de projetos, sempre atento ao equilíbrio
• Monitorar a evolução dos projetos e interagir com a equipe na sugestão de melhoria da estratégia das ações dos projetos em execução
• Atuar na gestão de conflitos internamente e entre áreas para projetos que permeiem diversos setores
• Liderar reuniões de status multidisciplinares entre equipes
• Boa capacidade de comunicação e adaptação a ambiente críticos
• Contribuir para a criação, padronização e evolução das metodologias de gestão de projetos, programas e portfólio.
• Apoiar na implementação e disseminação de frameworks, templates, ritos e ferramentas.
• Atuar como facilitador entre o VMO e as áreas internas, promovendo cultura de governança e excelência em projetos.
• Identificar gaps e propor melhorias de processos, fluxos e práticas.
• Criar materiais de capacitação, guias, treinamentos e suportar profissionais na adoção das práticas.
• Ter excelentes conhecimentos e práticas na confecção de planejamentos que envolvam diferentes projetos eventualmente correlacionados
• Ter conduzido reuniões de status, apresentações executivas ou reports com média gerência
• Facilidade em transitar entre equipes multifuncionais, preferencialmente ligadas a áreas financeira
• Boa capacidade de comunicação, gestão de crises (conflitos) e adaptação a ambiente críticos
• Boa Visão sistêmica, organização, pensamento analíticos e orientação a resultados durante gestão de múltiplos projetos

Requisitos e Qualificações (Obrigatórios)

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, TI, Ciências Atuariais ou Direito.
• Experiência em gestão de riscos não financeiros e/ou PMO/VMO com foco em RNF/Resiliência.
• Inglês intermediário.
• Conhecimento prático dos frameworks: ISO 31000, ISO 22301, ISO 27001, COBIT, NIST; familiaridade com princípios BIS/Basel.
• Noções de normas/reguladores do mercado financeiro (ex.: SMA, CVM, SUSEP, ANBIMA).
• Habilidade para consolidar informações, estruturar indicadores (RAS/KRIs/KPIs) e comunicar resultados com linguagem executiva.
• Organização, disciplina de follow‑up e autonomia para conduzir rotinas de governança.
• Estar habituado a acompanhar e liderar ações que permeiem o ciclo completo de projetos (iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento)
• Ter atuado como Gerente / líder de projetos por no mínimo 2 anos
• Gerenciar cronogramas, escopo, custos, riscos, qualidade e comunicação dos projetos.

 Desejáveis

• Preferencialmente ter ao menos uma das certificações: PMP, CAPM ou PMI-ACP
• Certificações: ISO 31000 Foundation, ISO/IEC 27000 (Foundation), Privacy & Data Protection (Foundation); PSM I/CSM, Kanban, PMI‑CAPM/PMI‑ACP, OKR Professional, Lean Six Sigma.
• Experiência com OKRs, métricas ágeis e de fluxo (lead time, throughput, CFD).
• Ferramentas e dados: Power BI/Tableau; noções de estatística e detecção de anomalias.
• Linguagens/BD (nível básico): SAS, R, SQL, Python, VBA; familiaridade com Databricks.
• Vivência em ambientes regulados e projetos de continuidade, riscos, operações ou segurança da informação.

Diferenciais culturais

• Visão crítica para propor melhorias estruturais em processos e controles.
• Capacidade de traduzir conteúdo técnico em insights acionáveis para o negócio.
• Postura colaborativa e atuação em fóruns técnicos e multidisciplinares.

Competências Comportamentais

• Ter pensamento estruturado e foco em governança
• Comunicação clara e capacidade de influenciar sem autoridade formal
• Organização e disciplina na gestão de múltiplos projetos simultâneos
• Forte postura colaborativa e orientada à facilitação e integração
• Visão sistêmica e capacidade de propor melhorias
• Adaptabilidade diante de mudanças de priorização
• Facilidade em atuar em ambiente diverso

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!