CAS | Analista de Marketing SR (Mídia Awareness e Consideração)

Você é uma pessoa apaixonada por construir estratégias de mídia que realmente movem o ponteiro de marca e negócio? Gosta de ir além da execução, conectando canais, mensagens e dados para gerar impacto real nas etapas de awareness e consideração? Então essa vaga é para você.

Estamos buscando uma pessoa Analista de Marketing Sênior, com foco em mídia de Topo e Meio de Funil, para atuar de forma estratégica na construção, direcionamento e evolução das nossas iniciativas de comunicação.

Essa posição tem papel central na definição de estratégias de mídia, na gestão e direcionamento da agência parceira e na leitura crítica de resultados, conectando esforços de branding com impactos em consideração, busca e comportamento do usuário.

Aqui, você será responsável por garantir que nossos investimentos em mídia sejam cada vez mais inteligentes, integrados e orientados a resultado, influenciando decisões, conectando áreas e elevando o nível das nossas estratégias.

#LI-GT1

#LI-HYBRID

1) Estratégia de mídia (Topo e Meio de Funil):

• Liderar a construção de briefings estratégicos de mídia, conectando objetivos de marca e negócio.
• Definir direcionais de canais, formatos e segmentações, atuando de forma propositiva na co-criação com a agência de publicidade.
• Conduzir discussões internas sobre alocação de investimentos, defendendo estratégias com base em dados, contexto de mercado e objetivos da marca.
• Apoiar a construção e evolução da estratégia anual de mídia.
• Gerenciar investimentos e compromissos com parceiros estratégicos, garantindo consistência e eficiência na alocação de verba.

2) Gestão e otimização de campanhas:

• Liderar a gestão e o direcionamento da agência de mídia, garantindo visibilidade, consistência e evolução contínua dos resultados.
• Acompanhar a execução das campanhas nas plataformas de mídia, assegurando aderência à estratégia definida.
• Monitorar performance de campanhas ativas e direcionar ajustes de rota com agilidade e criticidade.
• Garantir clareza e consistência na definição e acompanhamento de KPIs por etapa do funil (awareness e consideração).

3) Mensuração e leitura de impacto:

• Analisar resultados de campanhas considerando diferentes sinais de impacto: mídia, comportamento do usuário, buscas e indicadores de marca.
• Correlacionar indicadores de mídia com métricas de negócio e comportamento (ex.: search lift, acessos diretos, engajamento).
• Traduzir dados em recomendações claras de otimização e decisões de investimento.
• Construir apresentações executivas com storytelling estruturado, conectando estratégia, resultado e próximos passos.

4) Atuação consultiva e integração com o sistema:

• Atuar como ponto de referência em mídia para áreas internas e regionais (Centrais), apoiando decisões e alinhamentos estratégicos.
• Desenvolver relacionamento próximo com os times de marketing das Centrais, garantindo alinhamento e identificação de oportunidades de integração.
• Compartilhar proativamente estratégias, aprendizados, estudos e iniciativas relevantes para o sistema.
• Atuar de forma integrada com áreas parceiras (performance, CRM, marca), conectando as diferentes etapas do funil.

1) Competências técnicas:

• Sólida experiência em planejamento, execução e avaliação de mídia off (TV, OOH, Rádio), incluindo leitura de grades, formatos e indicadores-chave.
• Experiência consistente em mídia digital focada em awareness e consideração, incluindo avaliação crítica de planos e campanhas.
• Conhecimento avançado de segmentação por etapa do funil, com capacidade de conectar estratégias de topo e meio com conversão e CRM.
• Experiência com GA4 para análises pós-clique, conectando comportamento do usuário com evolução de consideração.
• Capacidade de avaliar e direcionar qualidade criativa com base em objetivos de mídia e estágio do funil.
• Vivência com gestão de investimentos em mídia e acompanhamento de resultados.

2) Competências comportamentais:

• Perfil investigativo e propositivo: questiona, analisa e sugere caminhos com base em dados e contexto.
• Alta capacidade de priorização, organização e autonomia para conduzir frentes estratégicas.
• Comunicação clara e colaborativa: traduz complexidade em decisões objetivas.
• Facilidade em conectar áreas e influenciar stakeholders.
• Habilidade de relacionamento e atuação em ambientes com múltiplos interlocutores (internos e externos).
• Senso de dono e orientação a resultado.

3) Diferenciais:

• Vivência em agência de publicidade ou experiência liderando agências de mídia.
• Conhecimento ou experiência com Marketing Mix Modeling (MMM).
• Experiência com mensuração de campanhas de marca (brand lift, estudos de impacto, etc.).
• Vivência com gestão e mensuração de patrocínios de mídia.
• Experiência em estruturas de marketing regionalizadas.
• Conhecimento do segmento financeiro ou cooperativas.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!