CAS | Especialista em Governança Estratégica de TI (Preferencialmente para Mulheres)

A GETI, dentro da DETI no CAS, atua como uma área estratégica ligada ao CIO, responsável por conectar a estratégia à execução da TI por meio de governança, dados e tomada de decisão estruturada. Seu papel é organizar políticas, ritos e métricas que garantam gestão de riscos, priorização e alinhamento com o negócio, equilibrando controle e agilidade.

A área trabalha de forma integrada com times corporativos (riscos, compliance, auditoria, estratégia), garantindo uma governança federativa e orientada a valor.

Nesse contexto, a vaga de Especialista de Governança Estratégica de TI (Riscos de TI) será responsável por liderar o pilar de riscos e compliance, estruturando frameworks, gerindo riscos de TI ponta a ponta e atuando com alta visibilidade junto a lideranças e áreas estratégicas.

Atribuições e responsabilidades do Especialista de Governança Estratégica de TI

Primárias dessa vaga:

• Mapear e avaliar os riscos de TI de forma transversal, conduzindo levantamentos abrangentes (risk assessment), elaborando planos de riscos por processo e definindo controles e planos de ação associados.
• Consolidar e priorizar o backlog de riscos estratégicos de TI, monitorando planos de mitigação, riscos residuais e indicadores-chave de risco (KRIs), sinalizando desvios e oportunidades de melhoria à liderança.
• Coordenar a atuação junto aos Pontos Focais e Agentes de Riscos das superintendências de TI e integrar a gestão de riscos com as áreas de Compliance, Auditoria Interna, Controles Internos e Riscos Corporativos, fortalecendo a governança transversal.
• Apoiar a criação e operação de comitês e fóruns de governança e riscos de TI, garantindo registros, acompanhamento, rastreabilidade e reporte periódico à Diretoria e instâncias executivas.

Complementares junto ao time de GETI:

• Definir, revisar e evoluir continuamente o modelo de governança de TI, elevando a maturidade institucional e assegurando coerência, transparência e disciplina estratégica em toda a Diretoria de Tecnologia.
• Orquestrar a integração entre as áreas de tecnologia, negócio e áreas corporativas, atuando como ponto focal de governança junto às superintendências e garantindo alinhamento transversal.
• Implantar e monitorar ações mitigadoras prioritárias, acompanhando a execução junto aos responsáveis técnicos e garantindo evolução contínua da maturidade de riscos e conformidade da organização.
• Disseminar a cultura de governança, estratégia e gestão de riscos de TI, liderando iniciativas de engajamento, capacitação e conscientização junto às equipes e áreas parceiras.
• Acompanhar a evolução dos indicadores estratégicos de governança e performance de TI (KPIs, KRIs, OKRs), assegurando desempenho sustentável e subsidiando decisões com evidências e análises estruturadas.
• Realizar benchmarks, estudos comparativos e diagnósticos de maturidade, pesquisando referências de mercado e melhores práticas (COBIT, ITIL, ISO 31000, ISO/IEC 38500) para propor evoluções e posicionar a TI de forma competitiva.

Requisitos Obrigatórios

• Possuir Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.
• Possuir Especialização ou MBA concluído em áreas relacionadas a Governança de TI, Gestão de Riscos, Gestão Estratégica, Segurança da Informação ou áreas afins.
• Comprovar experiência profissional mínima de 07 anos em áreas de Tecnologia da Informação ou Consultoria de Gestão, preferencialmente com atuação em governança, riscos ou conformidade de TI.
• Dominar frameworks de governança de TI, como COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 e ISO/IEC 27001, aplicando-os na estruturação e evolução de modelos de governança institucional.
• Demonstrar conhecimento sólido em gestão de riscos de TI, incluindo identificação, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos tecnológicos, com base em frameworks como ISO 31000 e COSO.
• Conhecer processos de compliance, auditoria interna e externa de TI e requisitos regulatórios aplicáveis ao setor financeiro (ex.: Resolução CMN 4.893/2021, LGPD).
• Comunicar-se em inglês em nível intermediário (leitura, escrita e conversação).
• Possuir habilidade de influência, articulação e posicionamento estratégico junto a lideranças e stakeholders multidisciplinares.

Requisitos Desejáveis

• Possuir certificação em governança ou riscos de TI, tais como COBIT Foundation, CRISC, CGEIT, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor ou ISO 31000 Risk Manager.
• Possuir experiência prévia no setor financeiro cooperativo ou bancário 9como funcionário ou terceiro), com conhecimento de exigências regulatórias específicas do Banco Central do Brasil.
• Utilizar ferramentas de BI e visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau) para construção de painéis executivos e acompanhamento de indicadores estratégicos.
• Demonstrar experiência em elaboração de planos de riscos por processo, condução de risk assessments transversais e coordenação de comitês de riscos de TI.
• Demonstrar experiência em projetos de transformação digital e avaliações de maturidade de governança.
• Demonstrar experiência em elaboração de normativos internos, políticas de TI e padrões de gestão, assegurando conformidade e alinhamento institucional.
• Possuir conhecimento em práticas ágeis e modelos operacionais de TI, equilibrando governança e flexibilidade na execução.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!