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CAS | Gerência de Design

Descrição da vaga

Buscamos um profissional para liderar a estratégia, a governança e a evolução da experiência dos associados nos canais digitais da empresa (App, Internet Banking, Caixa Eletrônico e Canais Internos). 


Nessa posição, você será responsável por liderar o time de design, definir a visão de produto sob a ótica do usuário e estabelecer a disciplina de DesignOps que permita escalar entregas com consistência, qualidade e velocidade em um modelo federado de desenvolvimento.


Trata-se de uma posição estratégica para garantir que cada interação dos associados com a Sicredi reflita os mais altos padrões de design, traduzindo a essência cooperativa da marca em experiências digitais memoráveis, acessíveis e eficientes.

#LI-JC1

#LI-HYBRID

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, desenvolver e inspirar um time multidisciplinar de design (UX, UI, Pesquisa, Conteúdo e Design System), promovendo cultura de excelência, colaboração e melhoria contínua;
  • Estabelecer e evoluir a visão estratégica de design para os canais digitais, alinhada aos objetivos de negócio e à proposta de valor da Sicredi;
  • Implementar e operacionalizar a disciplina de DesignOps, estruturando processos, ferramentas, rituais e métricas que garantam fluidez entre a concepção de ideias e a entrega de experiências;
  • Garantir a integração entre as esteiras de design e desenvolvimento, assegurando ciclos de entrega previsíveis, qualidade end-to-end e escala;
  • Atuar como guardião(ã) dos princípios de design da Sicredi, definindo diretrizes, padrões e referências que orientem todas as áreas envolvidas na construção das experiências;
  • Liderar a evolução e a governança do Design System corporativo, garantindo adoção, consistência e escalabilidade em um modelo federado de desenvolvimento;
  • Estabelecer critérios e mecanismos de Design Quality Assurance, assegurando padronização e excelência mesmo com diferentes áreas de negócio contribuindo para a evolução dos canais;
  • Definir e acompanhar indicadores de experiência (NPS, CSAT, usabilidade, eficiência das jornadas) e de maturidade de design, sustentando decisões com dados e evidências;
  • Institucionalizar práticas de pesquisa com usuários, prototipação e validação de hipóteses como base para a tomada de decisão de produto;
  • Articular com líderes de Produto, Tecnologia, Marketing, Atendimento e Negócios, garantindo alinhamento estratégico e priorização orientada à experiência do associado;
  • Identificar oportunidades de inovação na experiência digital, acompanhando tendências de mercado, comportamento do consumidor e tecnologias emergentes;
  • Atuar como referência técnica e de liderança em design, mentorando profissionais e fortalecendo a comunidade de design da Sicredi.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em liderança de times de design em produtos digitais de alta complexidade, escala e impacto;
  • Trajetória comprovada na estruturação e operacionalização de DesignOps, incluindo definição de processos, ferramentas, governança, indicadores e cultura;
  • Vivência em criação, evolução e governança de Design Systems corporativos, preferencialmente em ambientes federados ou com múltiplos times consumidores;
  • Domínio dos fundamentos de UX, UI, arquitetura da informação, design de interação, acessibilidade e usabilidade;
  • Capacidade de atuação estratégica, com experiência na construção de visão, roadmap e narrativa de design para a liderança executiva;
  • Experiência na condução de pesquisa com usuários, com fluência em métodos qualitativos e quantitativos;
  • Forte orientação a dados, com habilidade para definir, acompanhar e comunicar indicadores de experiência e de maturidade de design;
  • Vivência em ambientes ágeis e em colaboração próxima com times de Produto, Engenharia e Negócio;
  • Habilidade comprovada de gestão de stakeholders, articulação e influência em diferentes níveis hierárquicos;
  • Experiência em desenvolvimento de pessoas e na formação de equipes de alta performance, com foco em diversidade, inclusão e crescimento de carreira;
  • Pensamento sistêmico, postura colaborativa e foco em resultado sustentável;
  • Formação superior em Design ou áreas correlatas; pós-graduação será considerada um diferencial;
  • Diferenciais: experiência prévia no setor financeiro ou em instituições reguladas; vivência em produtos com grande base de usuários; familiaridade com tecnologias emergentes aplicadas à experiência (IA generativa, design conversacional).

 

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento de expectativas
  3. Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Área
  6. Etapa 6: Desafio Técnico
  7. Etapa 7: Assessment
  8. Etapa 8: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Sicredi.


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!