GDN - Gestão de Ativos e Passivos - Sede Administrativa Rondonópolis/MT
Descrição da vaga
Gerenciar a estratégia de Gestão de Ativos e Passivos da Cooperativa, assegurando o equilíbrio entre risco, liquidez, capital e rentabilidade, por meio da definição de diretrizes, monitoramento dos indicadores financeiros e suporte técnico à alta administração. Atuar na condução dos fóruns de governança relacionados ao tema, promovendo decisões alinhadas à estratégia da Cooperativa, à regulamentação vigente e às melhores práticas de mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a gestão estratégica dos ativos e passivos da Cooperativa, garantindo o adequado equilíbrio entre rentabilidade, liquidez, capital e riscos financeiros.
- Gerenciar as atividades relacionadas à Gestão de Liquidez, Gestão de Capital e Gestão da Exposição da Carteira Bancária (IRRBB), assegurando o cumprimento das políticas internas e normativos regulatórios.
- Coordenar o Comitê de Gestão de Ativos e Passivos, promovendo análises, discussões técnicas e recomendações para subsidiar a tomada de decisão da Diretoria Executiva e demais órgãos de governança.
- Definir e acompanhar estratégias de alocação de recursos, captação, liquidez, precificação, capitalização e rentabilidade, visando otimizar os resultados financeiros da Cooperativa.
- Conduzir análises de cenários macroeconômicos e projeções financeiras de curto, médio e longo prazo, avaliando impactos sobre o balanço, patrimônio, liquidez, capital e rentabilidade.
- Garantir o monitoramento dos limites de risco de liquidez, risco de mercado e capital, propondo ações corretivas e estratégias de mitigação quando necessário.
- Liderar a elaboração e revisão das políticas, metodologias, planos e estratégias relacionadas à gestão de ativos e passivos.
- Atuar de forma integrada com as áreas de Planejamento Estratégico e Financeiro, Captação, Desenvolvimento de Negócios, Crédito, Controles Internos, Compliance e demais áreas da Cooperativa.
- Garantir a qualidade, confiabilidade e tempestividade das informações utilizadas nas análises e reportes para a alta administração, Conselhos e órgãos reguladores.
- Desenvolver e liderar a equipe da área, promovendo excelência técnica, visão estratégica e cultura de gestão de riscos e resultados.(atribuição gerencial aderente ao nível do cargo)
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas.
- Pós-graduação, MBA ou Especialização concluída em Finanças, Mercado Financeiro, Gestão de Riscos ou áreas afins.
Experiência
- Experiência consolidada em Tesouraria, Gestão Financeira, Gestão de Ativos e Passivos, Mercado Financeiro, Riscos Financeiros ou áreas correlatas em instituições financeiras.
- Experiência em liderança de equipes e gestão de processos estratégicos.
Conhecimentos Técnicos
- Gestão de Liquidez.
- Gestão de Capital.
- IRRBB (Gerenciamento do Risco das Taxas de Juros da Carteira Bancária).
- ALM (Asset and Liability Management).
- Planejamento Financeiro e Patrimonial.
- Regulamentação do Sistema Financeiro Nacional e Banco Central.
- Modelagem Financeira e Análise de Cenários.
- Governança Corporativa e Gestão de Riscos.
Certificações Desejáveis
- CFG, CGA, CFA, FRM ou certificações equivalentes.
Competências Comportamentais
- Visão estratégica.
- Liderança e desenvolvimento de equipes.
- Capacidade analítica e pensamento sistêmico.
- Influência e negociação.
- Tomada de decisão baseada em dados.
- Comunicação executiva.
- Gestão de riscos e resultados.
- Relacionamento interpessoal e atuação colaborativa.
Informações adicionais
Nosso pacote de benefícios inclui:
💲Remuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida;
💹 Programa de Participação nos Resultados;
🍽 Vale Alimentação/Refeição;
🩺 Plano de Saúde Unimed para colaborador e cônjuge e filhos;
🦷Plano Odontológico para colaborador e cônjuge e filhos;
🚌 Vale Transporte;
📚 Auxílio Educação conforme política interna;
👴 Previdência Privada de até 10% (você contribui com mesmo %);
🏋️♂️ Apoio à Atividade Física | Wellhub (Gympass);
💻 Plataforma de Treinamentos - Sicredi Aprende, com diversos cursos;
🥗 Telemedicina | Nutrição | Psicologia | Subsídio Medicamento;
🧒 Auxílio Creche/Babá;
🔐 Seguro de vida;
💚 Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicológica, Jurídica e Financeira);
👩⚕️Zenklub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil PDA
- Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura + Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!
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