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GDN - Gestão de Ativos e Passivos - Sede Administrativa Rondonópolis/MT

Descrição da vaga

Gerenciar a estratégia de Gestão de Ativos e Passivos da Cooperativa, assegurando o equilíbrio entre risco, liquidez, capital e rentabilidade, por meio da definição de diretrizes, monitoramento dos indicadores financeiros e suporte técnico à alta administração. Atuar na condução dos fóruns de governança relacionados ao tema, promovendo decisões alinhadas à estratégia da Cooperativa, à regulamentação vigente e às melhores práticas de mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a gestão estratégica dos ativos e passivos da Cooperativa, garantindo o adequado equilíbrio entre rentabilidade, liquidez, capital e riscos financeiros.
  • Gerenciar as atividades relacionadas à Gestão de Liquidez, Gestão de Capital e Gestão da Exposição da Carteira Bancária (IRRBB), assegurando o cumprimento das políticas internas e normativos regulatórios.
  • Coordenar o Comitê de Gestão de Ativos e Passivos, promovendo análises, discussões técnicas e recomendações para subsidiar a tomada de decisão da Diretoria Executiva e demais órgãos de governança.
  • Definir e acompanhar estratégias de alocação de recursos, captação, liquidez, precificação, capitalização e rentabilidade, visando otimizar os resultados financeiros da Cooperativa.
  • Conduzir análises de cenários macroeconômicos e projeções financeiras de curto, médio e longo prazo, avaliando impactos sobre o balanço, patrimônio, liquidez, capital e rentabilidade.
  • Garantir o monitoramento dos limites de risco de liquidez, risco de mercado e capital, propondo ações corretivas e estratégias de mitigação quando necessário.
  • Liderar a elaboração e revisão das políticas, metodologias, planos e estratégias relacionadas à gestão de ativos e passivos.
  • Atuar de forma integrada com as áreas de Planejamento Estratégico e Financeiro, Captação, Desenvolvimento de Negócios, Crédito, Controles Internos, Compliance e demais áreas da Cooperativa.
  • Garantir a qualidade, confiabilidade e tempestividade das informações utilizadas nas análises e reportes para a alta administração, Conselhos e órgãos reguladores.
  • Desenvolver e liderar a equipe da área, promovendo excelência técnica, visão estratégica e cultura de gestão de riscos e resultados.(atribuição gerencial aderente ao nível do cargo)


Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação, MBA ou Especialização concluída em Finanças, Mercado Financeiro, Gestão de Riscos ou áreas afins.

Experiência

  • Experiência consolidada em Tesouraria, Gestão Financeira, Gestão de Ativos e Passivos, Mercado Financeiro, Riscos Financeiros ou áreas correlatas em instituições financeiras.
  • Experiência em liderança de equipes e gestão de processos estratégicos.

Conhecimentos Técnicos

  • Gestão de Liquidez.
  • Gestão de Capital.
  • IRRBB (Gerenciamento do Risco das Taxas de Juros da Carteira Bancária).
  • ALM (Asset and Liability Management).
  • Planejamento Financeiro e Patrimonial.
  • Regulamentação do Sistema Financeiro Nacional e Banco Central.
  • Modelagem Financeira e Análise de Cenários.
  • Governança Corporativa e Gestão de Riscos.

Certificações Desejáveis

  • CFG, CGA, CFA, FRM ou certificações equivalentes.

Competências Comportamentais

  • Visão estratégica.
  • Liderança e desenvolvimento de equipes.
  • Capacidade analítica e pensamento sistêmico.
  • Influência e negociação.
  • Tomada de decisão baseada em dados.
  • Comunicação executiva.
  • Gestão de riscos e resultados.
  • Relacionamento interpessoal e atuação colaborativa.


Informações adicionais

Nosso pacote de benefícios inclui:

 

💲Remuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida;

💹 Programa de Participação nos Resultados;

🍽 Vale Alimentação/Refeição;

🩺 Plano de Saúde Unimed para colaborador e cônjuge e filhos;

🦷Plano Odontológico para colaborador e cônjuge e filhos;

🚌 Vale Transporte;

📚 Auxílio Educação conforme política interna;

👴 Previdência Privada de até 10% (você contribui com mesmo %);

🏋️‍♂️ Apoio à Atividade Física | Wellhub (Gympass);

💻 Plataforma de Treinamentos - Sicredi Aprende, com diversos cursos;

🥗 Telemedicina | Nutrição | Psicologia | Subsídio Medicamento;

🧒 Auxílio Creche/Babá;

🔐 Seguro de vida;

💚 Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicológica, Jurídica e Financeira);

👩‍⚕️Zenklub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil PDA
  3. Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura + Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Sicredi.


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!