Banco de Talentos - Gerentes de Negócios - Sicredi Araxingu
Essa inscrição no Banco de Talentos é para que a empresa te considere em futuras oportunidades. Entenda mais
Descrição da vaga
Buscamos talentos para compor nosso banco de candidatos para futuras oportunidades de Gerente de Negócios nos segmentos Pessoa Física, Pessoa Jurídica e Agronegócio, conforme a necessidade da cooperativa e a aderência do perfil profissional às posições disponíveis.
O(a) Gerente de Negócios Agro deve colocar as pessoas no centro de suas ações, atuando com empatia, proximidade e excelência no relacionamento com associados e colegas. Espera-se uma postura ética e transparente, conectada ao propósito da Sicredi Araxingu de valorizar as pessoas e promover o desenvolvimento local sustentável. Sua atuação deve refletir os valores do Sicredi: Ser Cooperativo, trabalhando de forma colaborativa; Ser Respeitoso e Confiável, construindo relações de confiança; e Ser Eficaz e Sustentável, gerando resultados que contribuam para o crescimento da cooperativa e da comunidade.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de carteira de associados: Acompanhar a administração e desenvolvimento da carteira de associados, cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos da Cooperativa e ao planejamento estratégico da segmentação em que atua.
Visitas e prospecção: Potencializar o relacionamento com os associados, prospectar novos negócios conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de risco e o momento financeiro. Manter contato diário e proativo identificando oportunidades e necessidades.
Gestão de Tempo e Canais de Atendimento: Realizar a Gestão de tempo entre atendimentos de canais digitais e visitas/atendimentos presenciais. Facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço, promovendo agilidade e autonomia.
Gestão de inadimplência: Acompanhar e controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial.
Resultados: Cumprir e acompanhar os indicadores e objetivos da carteira, com foco no cooperativismo, na entrega de valor ao associado e planejar ações para alcançá-los ou superá-los.
Manutenção de cadastro: Monitorar as informações do cadastro dos associados, garantindo que estejam 100% atualizados e em conformidade com os normativos internos.
Transações financeiras: Apoiar a realização de transações financeiras nos canais disponíveis, realizando, eventualmente e conforme demanda, operações de maior complexidade como pagamentos, recebimentos e transferências.
Padronização: Assegurar a correta aplicação dos normativos e orientações sistêmicas e locais, mantendo a conformidade e a qualidade dos processos.
Responder pelos demais papeis e responsabilidades correlatos ao cargo.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Comercial e Áreas afins;
Obrigatório Certificação ANBIMA – CPA 20 (Atual C PRO R);
Certificação CEA (Atual C PRO I ) será um diferencial;
Experiência de dois anos na área comercial em instituição financeira será um diferencial;
Para o segmento PJ: Conhecimento em Lei Geral de micro e pequenas empresas será um diferencial;
Para o segmento Agro: Conhecimento sobre os diferentes níveis de classificação do produtor rural será um diferencial;
Conhecimento sobre culturas agrícolas (comodities e pecuária);
Habilitação categoria B;
Habilidade com pacote Office;
Capacidade de negociação;
Visão analítica;
Comunicação clara e objetiva;
Possuir veículo próprio (carro) para atuação;
Local da Atuação:
Regional 01: Aragarças/GO, Jussara/GO, Barra do Garças/MT, Santa Fé de Goiás/Go, Aruanã/GO, Ribeirãozinho/MT, Bom Jardim de Goiás/GO, Britânia/GO, Montes Claros de Goiás/GO.
Regional 02: Canarana/MT, Água Boa/MT, Nova Xavantina/MT, Ribeirão Cascalheira/MT, Gaúcha do Norte/MT, Querência/MT, Novo São Joaquim/MT, Bom Jesus do Araguaia/MT, Campinápolis/MT, Mozarlândia/GO, Cocalinho/MT.
Regional 03: Porto Alegre do Norte/MT, Confresa/MT, São José do Xingu/MT, Santa Cruz do Xingu/MT, Espigão do Leste/MT, Alto Boa Vista/MT, Santa Terezinha/MT, São Felix do Araguaia/MT, Vila Rica/MT, Capanema/PA.
Informações adicionais
Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:
- Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
- Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
- Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
- Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
- Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
- Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
- Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
- Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste Araxingu.
- Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
- Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
- Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
- Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
- Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.
Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!
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