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Candidaturas encerradas

CAS | Analista de Prevenção a Fraudes - Onboarding

Descrição da vaga

Procuramos um profissional com experiência sólida em Prevenção a Fraudes no Onboarding Digital e Físico, com boa visão de riscos e camadas de proteção aderentes às ameaças de mercado nesse contexto.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir e Acompanhar a estratégia de Prevenção a Fraudes junto ao time de Produtos;
  • Alinhar dores e necessidades de evolução junto ao time de Tecnologia de Prevenção a Fraudes;
  • Retroalimentar o ponto focal da Operação do Backoffice especializado com base na estratégia definida;
  • Acompanhamento de ameaças e novas tecnologias de mercado para prevenir/mitigar novas modalidades de ataques voltados ao Onboarding;
  • Definição e acompanhamento de implementação de novas tecnologias junto ao time de Tecnologia de Prevenção a Fraudes;
  • Interpretação dos dados de indicadores e dashboards para entender cenários e atuar de forma assertiva diante de ameaças;
  • Identificar e compreender pontos de atrito com bons usuários e atuar visando otimizar jornadas, balanceando Segurança com experiência;
  • Capacitações para Cooperativas e Centrais no contexto de Prevenção a Fraudes no Onboarding.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Matemática, Estatística, Engenharia, Administração ou áreas afins;
  • Ter conhecimento robusto em ferramentas de prevenção a fraudes ligadas a documentoscopia, biometria facial, reputação de dados e device;
  • Conhecimento em ferramentas para análise e apresentação de dados – SQL, Excel, Power BI;
  • Desejável conhecimento em gestão de regras de risco em motor de decisão.

Informações adicionais

Diferenciais:

  • Comunicação assertiva;
  • Gostar de trabalhar em equipe e em ambiente colaborativo;
  • Tenha proatividade e protagonismo;
  • Adaptabilidade e autodesenvolvimento;
  • Facilidade na resolução de problemas aliadas ao senso de urgência;
  • Experiência com as atividades relacionadas a prevenção a fraudes e no seguimento bancário.


No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (de 2 até 5 salários, conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária), seguro de vida, auxílio nutrição e psicológico;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horário de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Home Office;

Trabalho Remoto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo
  3. Etapa 3: Alinhamento de expectativas e Identificação de perfil (PDA)
  4. Etapa 4: Bate-papo
  5. Etapa 5: Desafio Técnico
  6. Etapa 6: Bate-papo final
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Sicredi.


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!