CAS | Data Leader - Foco em Controladoria

Liderar o time de Dados da Superintendência de Controladoria é viabilizar a cultura data-driven no dia a dia.

Nosso intuito é aprimorar todo o pipeline de dados, desde a sua estruturação até a tomada de decisão.

Queremos gerar insights baseados em dados, garantir um olhar amplo da estratégia para controladoria através de dados e assim direcionar a construção de planos e ações relevantes para os temas de negócio da área.

Nos envolvemos em várias etapas das iniciativas, passando pela compreensão do assunto, , busca por dados relevantes, estruturação dos dados, análise dos dados e apresentação dos resultados.

*Liderar o time técnico de dados da Superintendência.

* Fortalecer a cultura de dados na Superintendência.

*Executar atividades de gestão de pessoas: 1:1, desenvolvimento de carreira.

*Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional;​

*Estimular que o time traga soluções de melhoria contínua para resolver os problemas de negócio;​

*Controlar e garantir o processo de dados no desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o acompanhamento dos resultados em produção e os seus indicadores (Upstream e Downstream);​

*Parear com o Head de Produto/Tema, Team Leaders de Negócio, agilista de tribo, GPMs ,PMs e com times cross de dados para entender os principais desafios do negócio e para seguir boas práticas do tema de dados e governança da organização;​

*Parear com o agilista de tribo e/ou agilista de squad sempre quando necessário, para questões de evolução dos processos organizacionais que impactam a velocidade e autonomia dos times ágeis;​

*Sugerir desafios de acordo com o perfil de cada profissional;​

*Estimular a participação dos profissionais nas chapters e guildas de dados;​

*Facilitar e desbloquear as atividades/tarefas dos profissionais de dados sempre quando necessário;​

*Aplicar os recursos e ferramentas necessários para que o time consiga fazer o seu trabalho de acordo com as diretrizes criadas dos times cross de dados.

*Formação: Especialização/MBA (concluído)

*Áreas de Formação: Administração; Contabilidade, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

*Ter pensamento analítico no dia a dia;

*Ter resiliência, flexibilidade e agilidade;

*Ter boa comunicação e transparência;

*Saber fazer uma boa gestão do tempo;

* Saber transitar entre as áreas e exercer o poder de influência com foco em alcançar os objetivos em comum

*Boas práticas de data analytics, data engineer e data scientists;​

*Liderança de pessoas

*Métodos ágeis, lean, kanban;​

*Governança de dados e LGPD;

Para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições presenciais).

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!