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CAS | Analista de Gestão de Pessoas Junior - Foco em People Analytics

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você quer fazer parte de um ambiente inspirador e contribuir para levar o cooperativismo para um número cada vez maior de pessoas? Se você tem interesse em trabalhar em um ambiente dinâmico, cheio de desafios e oportunidades de inovar, além de gostar de trabalhar de forma colaborativa, sendo ouvido e tendo liberdade para inovar e propor melhorias, então essa é a oportunidade perfeita para você!

Responsabilidades e atribuições

A pessoa Analista de Dados com foco em People Analytics, nível pleno, desempenhará um papel fundamental no suporte à equipe de Educação Corporativa e Treinamento, utilizando análise de dados para otimizar estratégias de desenvolvimento de talentos e promover a eficácia dos programas educacionais.




Responsabilidades:

  • Coletar, organizar e analisar dados relacionados à performance e participação em programas de treinamento.
  • Identificar tendências e insights por meio de análises estatísticas e modelagem de dados.
  • Desenvolver métricas e indicadores chave de desempenho (KPIs) para avaliar o impacto dos programas de Educação Corporativa.
  • Utilizar dados para oferecer insights acionáveis sobre o desenvolvimento e a retenção de talentos.
  • Criar relatórios e visualizações de dados claros e acessíveis para apoiar a tomada de decisões informadas.
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Educação Corporativa e Treinamento para entender as necessidades de análise de dados e fornecer suporte proativo.
  • Propor e implementar melhorias nos processos de coleta e análise de dados, visando a eficiência e qualidade das informações.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Graduação em Estatística, Ciência de Dados, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
  • Experiência prévia em análise de dados, preferencialmente com foco em People Analytics.
  • Conhecimento sólido em ferramentas de análise de dados (por exemplo, Python, R, SQL).
  • Experiência em visualização de dados usando ferramentas como Tableau, Power BI, ou similares.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio, adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS, e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.


No Sicredi você terá:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando seu Currículo
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-Papo com o Time
  5. Etapa 5: Bate-Papo com Liderança
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!



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