Assessor Gestão de Pessoas - Especialista de Educação Corporativa

Que vivemos em uma transformação constante, a gente já sabe. O mundo é incerto, volátil e complexo. Os comportamentos e relações mudam a cada segundo. Surgem novas tecnologias e formas de fazer as coisas. Se você ama transformar pessoas através da educação e desenvolvimento, e acredita no potencial humano, venha fazer parte do nosso time para: # fazer juntos #entender para atender # inovar para transformar

Objetivo do cargo: responder pelos processos de Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas, e assegurar a aplicação da Estratégia de Gestão de Pessoas.

o  Responder pelo desenvolvimento e acompanhamento de programas de educação corporativa, de acordo com o levantamento das necessidades de capacitação da Cooperativa;

o  Construir e renovar soluções de treinamento - inovação, metodologias digitais (experiência em jogos, vídeo aulas e gamificação será um diferencial);

o  Desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais presenciais e online, trilhas de aprendizagem em plataformas digitais;

o  Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamentos através de indicadores;

o  Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras;

o  Gestão do processo de logística dos treinamentos;

o  Gestão da plataforma online de treinamentos;

o  Gestão dos pagamentos da área e contato com consultorias para desenvolvimento de conteúdo;

o  Mudança organizacional: suportar as mudanças organizacionais, sejam elas provenientes de projetos sistêmicos ou locais, contribuindo para acelerar a adesão dos públicos impactados e capturando os benefícios propostos.

Requisitos Obrigatórios:

o  Experiência consolidada em processos de Educação Corporativa e Desenvolvimento;

o  Experiência profissional acima de 5 anos em atividades Gestão de Pessoas.

o  Domínio das metodologias ativas para educação a partir do modelo 70:20:10, Design Thinking, Métodos ágeis, Gamificação entre outras.

Formação:

o  Superior completo.

Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis:

o  Modelo de gestão de pessoas (estratégia, modelos de operação, de governança e de atendimento, cadeia de valor, políticas, macroprocessos, processos e procedimentos de gestão de pessoas);

o  Gestão de Projetos;

o  Conhecimento do negócio cooperativo.

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!