Assessor Gestão de Pessoas - Especialista de Educação Corporativa

Que vivemos em uma transformação constante, a gente já sabe. O mundo é incerto, volátil e complexo. Os comportamentos e relações mudam a cada segundo. Surgem novas tecnologias e formas de fazer as coisas. Se você ama transformar pessoas através da educação e desenvolvimento, e acredita no potencial humano, venha fazer parte do nosso time para: # fazer juntos #entender para atender # inovar para transformar

Objetivo do cargo: responder pelos processos de Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas, e assegurar a aplicação da Estratégia de Gestão de Pessoas.

o  Responder pelo desenvolvimento e acompanhamento de programas de educação corporativa, de acordo com o levantamento das necessidades de capacitação da Cooperativa;

o  Construir e renovar soluções de treinamento - inovação, metodologias digitais (experiência em jogos, vídeo aulas e gamificação será um diferencial);

o  Desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais presenciais e online, trilhas de aprendizagem em plataformas digitais;

o  Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamentos através de indicadores;

o  Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras;

o  Gestão do processo de logística dos treinamentos;

o  Gestão da plataforma online de treinamentos;

o  Gestão dos pagamentos da área e contato com consultorias para desenvolvimento de conteúdo;

o  Mudança organizacional: suportar as mudanças organizacionais, sejam elas provenientes de projetos sistêmicos ou locais, contribuindo para acelerar a adesão dos públicos impactados e capturando os benefícios propostos.

Requisitos Obrigatórios:

o  Experiência consolidada em processos de Educação Corporativa e Desenvolvimento;

o  Experiência profissional acima de 5 anos em atividades Gestão de Pessoas.

o  Domínio das metodologias ativas para educação a partir do modelo 70:20:10, Design Thinking, Métodos ágeis, Gamificação entre outras.

Formação:

o  Superior completo.

Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis:

o  Modelo de gestão de pessoas (estratégia, modelos de operação, de governança e de atendimento, cadeia de valor, políticas, macroprocessos, processos e procedimentos de gestão de pessoas);

o  Gestão de Projetos;

o  Conhecimento do negócio cooperativo.

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!