Analista de Desenvolvimento de Negócios - Sede Administrativa
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Apoiar nas estratégias de comercialização e capacitação com ênfase no fomento de negócios dos produtos, através do desenvolvimento e relacionamento comercial.
Responsabilidades e atribuições
Estruturar e elaborar materiais de apoio ao desenvolvimento do negócio. Propor alternativas de revisão através do conhecimento da concorrência. Referência no trânsito de informações e conhecimento técnico. Apoiar menos experientes na condução das atividades.
Promover o relacionamento com às agências e com maior grau de complexidade, conduzindo e apoiando colegas menos experientes na estruturação de ações, negociações, treinamentos e visitas.
Analisar e propor alternativas para superação das metas dos produtos e incremento dos indicadores do Negócio. Criar análises, alternativas que subsidiem a Coordenação e Gerência para tomada de decisões estratégicas em conjunto com o Gerente de Negócios. Estruturar reuniões executivas, workshops e demais eventos de negócios a fim de apresentar alternativas para aumento de performance comercial através da proposta de Planos de Ações locais.
Apoiar na implantação de campanhas de lançamento dos produtos em conjunto com as áreas de desenvolvimento de produtos e marketing. Acompanhar, criar e propor novas visões estatísticas e de volumetria conforme estratégia do negócio. Participar da elaboração do planejamento comercial de produtos. Fornecer informações relativas ao mercado de produtos com o objetivo de apoiar agências no seu processo de tomada de decisão.
Manipula e analisa informações através de softwares (BI e CRM) que auxiliam na tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior concluído em: Administração, Economia, Finanças ou Marketing.
Informações adicionais
Habilidades e temas de conhecimento desejáveis: Conhecimento em Economia; Sistema Financeiro Nacional e Cooperativismo de Crédito.
BI e CRM.
Certificação SUSEP será um diferencial.
Será um diferencial ter trabalhado ou estar atuando na área de seguros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo Apresentação
- Etapa 3: Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com Gestão de Pessoas e Gestor
- Etapa 5: Contratação
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
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