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CAS | Pessoa Líder de Dados - Time de Centro

Job type: Effective

Work model: Remote

Also for PwD

Job description

Liderar o time de Dados da Superintendência de Dados e Analytics e viabilizar a cultura data-driven no dia a dia. Foco em aprimorar todo tema de Analytics (self service Analytics, geração de insights) e Comunidade (cultura de dados e comunicação das ações do centro de dados), desde a sua estruturação até a tomada de decisão. Ser responsável pela estratégia de evolução de ferramentas de visualização de dados, análise exploratória que irão habilitar os núcleos analíticos em geração de insights baseados em dados. Garantir um olhar amplo da estratégia de dados, realizando governança, melhores práticas, e evoluções em Analytics e assim direcionar a construção de planos e ações relevantes. Se envolver nas diversas etapas das iniciativas, passando pela compreensão do assunto, busca de soluções relevantes, alinhamentos com núcleos analíticos e todas as áreas de dados do centro realizar e apresentação dos resultados.

Responsibilities and assignments

  • Liderar o time técnico de dados da Superintendência.
  • Fortalecer a cultura de dados no CAS, Centrais e Cooperativas.
  • Executar atividades de gestão de pessoas: 1:1, desenvolvimento de carreira.
  • Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional;​
  • Estimular que o time traga soluções de melhoria contínua;​
  • Garantir o processo de dados no desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o acompanhamento dos resultados em produção e os seus indicadores (Upstream e Downstream);​
  • Parear com as Team Leaders, Agilista, GPMs ,PMs e com times cross de dados para entender os principais desafios em Analytics e Cultura Analítica e garantir que estão seguindo boas práticas do tema de dados e governança da organização;​
  • Parear com o Agilista sempre quando necessário, para questões de evolução dos processos organizacionais que impactam a velocidade e autonomia dos times ágeis;​
  • Sugerir desafios de acordo com o perfil de cada profissional;​
  • Estimular a participação dos profissionais de dados da companhia nas chapters e guildas de dados;​
  • Facilitar e desbloquear as atividades/tarefas dos profissionais de dados sempre quando necessário;​
  • Garantir que as áreas de dados (horizontal de dados) estão aplicando os recursos e ferramentas necessários para que consigam fazer o seu trabalho de acordo com as diretrizes criadas.

Requirements and qualifications

  • Formação: Especialização/MBA (concluído)
  • Áreas de Formação: Administração; Contabilidade, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Ter pensamento analítico no dia a dia;
  • Ter resiliência, flexibilidade e agilidade;
  • Ter boa comunicação e transparência;
  • Saber fazer uma boa gestão do tempo;
  • Saber transitar entre as áreas e exercer o poder de influência com foco em alcançar os objetivos em comum
  • Boas práticas de data analytics, data engineer e data scientists;​
  • Liderança de pessoas;
  • Gestão de conhecimento;
  • Métodos ágeis, lean, kanban;​
  • Governança de dados e LGPD;

Additional information

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Avaliando o seu currículo
  3. Step 3: Alinhamento de expectativas
  4. Step 4: Bate Papo com GP
  5. Step 5: Identificando o seu perfil (PDA)
  6. Step 6: Bate Papo com a Área
  7. Step 7: Assessment
  8. Step 8: Hiring

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!



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