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Analista Sênior em Educação Corporativa - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde MT

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

Esta vaga é para atuar na área de Educação corporativa, e se faz necessário especialização, conhecimento ou experiência neste tema.


Objetivo: Elaborar propostas para as estratégias de desenvolvimento de pessoas, a partir da estratégia do Sicredi, a fim de trazer soluções e evoluções para as práticas e necessidades do negócio. Esta posição deverá atender as expectativas abaixo com foco no atendimento das áreas de negócios, sendo desejável, mesmo que superficialmente, o conhecimento ou experiência sobre mercado e/ou cooperativismo financeiro.



Cooperativa Sicredi Ouro Verde MT - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde MT.


Responsibilities and assignments

Identificar as necessidades de treinamentos e desenvolvimento da Cooperativa a partir do Ciclo Estratégico e necessidades específicas das áreas e pessoas.


Estruturar, desenvolver e implantar ações, projetos e programas advindos dos levantamentos de necessidades e das demandas sistêmicas.


Monitorar as tendências de mercado nesta área, buscando soluções para atender as necessidades e expectativas da Cooperativa, a partir destas tendências e necessidades de negócios influenciar mudanças necessárias.


Interagir com as demais áreas de gestão de pessoas buscando o alinhamento estratégico dos programas e práticas.


Definir e monitorar os indicadores e indicativos para a gestão e tomada de decisão do tema.


Propor metodologias, ferramentas, fluxos, processos e políticas para a área de atuação.


Atuação técnica, sênior e de maneira autônoma, com direcionamento táticos e orientações apenas nas situações mais complexas.

Requirements and qualifications

Ensino Superior Completo

Especialização concluída ou cursando

Experiência Profissional: nos pilares de Gestão de Pessoas e/ou Educação, Administração e áreas correlatas.

Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis: Metodologias e sistemas de aprendizagem, Desenvolvimento de Projetos e Programas; Preferencialmente metodologias ágeis; Relacionamento e Gestão de Fornecedores para a área; Ferramentas de pesquisas para Levantamento de Necessidades de Treinamento; Domínio do pacote office; Planejamento;


Disponibilidade para viagens.

Deverá residir em Lucas do Rio Verde MT.


SKILLS 

  • Capacidade de estruturar, organizar e planejar ações, projetos e programas.
  • Capacidade de inteligência emocional - capacidade de autodomínio, empatia e habilidades sociais.
  • Comunicação Assertiva (saber ouvir e falar de forma objetiva clara com todos os públicos).
  • Capacidade de iniciativa com proatividade, assumindo responsabilidade e agindo com foco nos resultados contornando obstáculos e atuando em sua zona de influência.
  • Capacidade de aprender e reaprender diante dos desafios.
  • Capacidade de comunicação e multiplicação o conhecimento.
  • Entender para atender - escutando empaticamente todos os públicos envolvidos e buscando soluções que atendam a estratégia da Cooperativa e as necessidades do público atendido.
  • Essência da Cooperação - ser cooperativo, diverso com alta capacidade de trabalho em equipe.

Additional information

Atuará na área de Gestão de Pessoas, na Sede Administrativa da Cooperativa - Lucas do Rio Verde MT

Gestão Imediata: Margareth Facirolli

Horário de trabalho das 08:00 as 17:00 horas de segunda a sexta-feira.


Pacote de Remuneração e Benefícios:


💲Remuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida;

💹PPR/RV (Programa Anual de Participação dos Resultados)

🍽️Vale Alimentação/Refeição

🩺Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.

🫱🏾‍🫲🏼Seguro de vida 100%

🎒Auxílio creche/babá

🧓🏽Previdência privada de até 6% (você contribui com X% e cooperativa contribuí com X%)

📚Auxílio educação conforme política interna

🏋🏽Apoio a atividade física Gympass

💚Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social.



Atenção: nosso contato será através de e-mail (cadastrado na inscrição) ou telefone, aqui na plataforma Gupy você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo.


Dica: quanto mais completo e detalhado estiver sua inscrição/cadastro, mais contribuirá para nossa triagem de currículos.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Queremos te conhecer!!!!
  3. Step 3: Análise de currículo
  4. Step 4: Mapeamento de perfil comportamental - testes
  5. Step 5: Entrevista de competências - presencial ou on-line
  6. Step 6: Case Técnico
  7. Step 7: Etapa Final - conclusão processo seletivo
  8. Step 8: Banco de Talentos
  9. Step 9: Hiring

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!



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