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CAS | Data Leader - Segmento Pessoa Física

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Liderar o time de Dados da Superintendência de negócios Pessoa Física e viabilizar a cultura data-driven no dia a dia. Foco em aprimorar todo tema de Analytics (self service Analytics, geração de insights), geração de dashboards e disponibilização de dados para os produtos e estratégia do segmento. Ser responsável. Garantir um olhar amplo da estratégia de dados na superintendência, realizando governança, melhores práticas, e evoluções em Analytics e assim direcionar a construção de planos e ações relevantes. Se envolver nas diversas etapas das iniciativas, passando pela compreensão do assunto, busca de soluções relevantes, alinhamentos com núcleos analíticos e todas as áreas, bem como áreas de negócios e segmentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o time técnico de dados da Superintendência.
  • Fortalecer a cultura de dados no CAS, Centrais e Cooperativas.
  • Executar atividades de gestão de pessoas: 1:1, desenvolvimento de carreira.
  • Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional;
  • Estimular que o time traga soluções de melhoria contínua;
  • Garantir o processo de dados no desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o acompanhamento dos resultados em produção e os seus indicadores (Upstream e Downstream);
  • Parear com as Team Leaders, Agilista, GPMs ,PMs e com times cross de dados para entender os principais desafios em Analytics e Cultura Analítica e garantir que estão seguindo boas práticas do tema de dados e governança da organização;
  • Liderar a geração de análises com advanced analytics para suportar a estratégia do segmento pessoa física;
  • Parear com GPMs e colegas de produto para garantir o alinhamento das prioridades no roadmap de dados;

Requisitos e qualificações

  • Formação: Especialização/MBA (concluído)
  • Áreas de Formação: Administração; Contabilidade, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Ter pensamento analítico no dia a dia;
  • Ter resiliência, flexibilidade e agilidade;
  • Ter boa comunicação e transparência;
  • Saber fazer uma boa gestão do tempo;
  • Saber transitar entre as áreas e exercer o poder de influência com foco em alcançar os objetivos em comum
  • Boas práticas de data analytics, data engineer e data scientists;
  • Liderança de pessoas;
  • Gestão de conhecimento;
  • Métodos ágeis, lean, kanban;
  • Governança de dados e LGPD;

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo
  3. Etapa 3: Alinhamento de expectativas
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Identificando o seu perfil (PDA)
  6. Etapa 6: Bate Papo com a Área
  7. Etapa 7: Desafio Técnico
  8. Etapa 8: Assessment
  9. Etapa 9: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!



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