Gerente de Ciclo de Crédito - Sicredi Evolução (João Pessoa/PB)

Esta oportunidade é para aquele profissional dinâmico, estratégico, que possa responder por todo processo compreendido no Ciclo de Crédito e pelo estabelecimento de Políticas de Crédito especializadas da Cooperativa, prezando pela qualidade das análises. Acompanhar os indicadores de gestão do Crédito e de Recuperação de Crédito e de eficiência dos processos relacionados a estes temas como também coordenar o processo orçamentário da carteira de crédito .

Se você é este profissional que busca desenvolvimento e que se motive por novos desafios, se inscreva!

Não é só dinheiro, é ter com quem contar! Vem crescer junto com a gente e construir juntos uma sociedade mais próspera 💚

Processo de crédito: Assegurar a qualidade do processo de concessão e manutenção de crédito na Cooperativa, através do acompanhamento dos níveis de aprovação de crédito, tempo de resposta das propostas, qualidade da formalística, qualidade das aprovações com base nos indicadores de inadimplência e prejuízo por agência e por gerente de carteira, indicadores de rolagem, nível de risco de crédito, eficiência operacional e qualificação dos colaboradores envolvidos em todo o processo.

Políticas de Crédito: Atuar na precificação das operações de crédito, cumprir e fazer cumprir a Política de Crédito do Sicredi, a fim de assegurar o processo de concessão, manutenção e recuperação de crédito ao nível de risco aceitável pela Cooperativa. Propor adequações nas políticas contemplando as características regionais da entidade, tais como apetite de risco da Cooperativa, perfil dos associados, perfil econômico da região, características geográficas, legislações regionais, entre outras.

Deliberação de crédito: Aprovar liberações de crédito e de renegociações, individualmente ou em colegiado, dentro dos limites estabelecidos na Política de Crédito do Sicredi e das especializações das Políticas de Crédito da Cooperativa.

Recuperação de Crédito: Atuar na recuperação de crédito da cooperativa, através da proposição das estratégias de cobrança e do acompanhamento dos processos centralizados e os decentralizados de recuperação, processos judiciais, avaliação dos indicadores de desempenho das empresas de cobrança e das agências, cumprir e fazer cumprir as políticas e normativos internos acerca do tema e participar das negociações mais complexas e estratégicas da cooperativa.

Capacitação técnica: Propor e facilitar ações de capacitação e desenvolvimento técnico das atividades e produtos compreendidos pelo Ciclo de Crédito e da sustentabilidade da carteira de crédito.

Análise do Portfólio de Crédito: Responder pela produção de relatórios gerenciais voltados ao desenvolvimento e gestão do portfólio de crédito, analisando tecnicamente indicadores, bem como análise do mercado regional. Reportar periodicamente análises e relatórios aos colegiados e órgãos de administração da Cooperativa, visando ao desenvolvimento sustentável do negócio. Controlar o processo orçamentário quanto as informações e números relacionados ao crédito, apoiando em ações para atingimento dos resultados orçados.

Modelagem de Crédito: Entender os conceitos técnicos e garantir a utilização de modelos estatísticos nos processos de gerenciamento do ciclo de crédito.

Crédito Direcionado: Solicitar e administrar os recursos de crédito direcionado. Dar suporte a área comercial nos produtos direcionados visando fomentar os negócios. Orientar/Supervisionar equipe nas contratações das operações de crédito direcionado. Acompanhar fiscalizações de crédito rural e BNDES – Verificar sistema de fiscalização, solicitar relatório de visitas e conferir aderência aos manuais e normativos;

Suporte Negocial: Prestar suporte a área comercial nos produtos de crédito, visando potencializar os negócios. Analisar o desempenho das carteiras de associados avaliar participação de mercado, entre outros indicadores disponíveis e gerar alternativas de desenvolvimento de novos negócios.

Nível de formação: Especialização/MBA (concluído).

Área de formação: Ensino superior completo nas áreas de formação Administração, Ciências Contábeis, Economia e áreas afins.

Experiência: 05 anos de experiência em áreas administrativas de cooperativa/agência ou experiência similar no mercado; ter atuado como gestor de pessoas e gestor de equipe.

Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis: Profundos conhecimentos sobre crédito, análise de crédito e recuperação de crédito; Legislação bancária, com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do Ciclo do Crédito; Risco de crédito, Políticas de Crédito, Precificação de crédito; Funcionamento da precificação de crédito, e as tendências financeiras e de crédito Mercado Financeiro; Ampla visão de negócio; Gestão de Pessoas; Visão estratégica, proatividade; Visão de risco; Conhecimento de mercado e economia;

• Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro
• Participação nos Resultados
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale alimentação
• Vale transporte/Vale Combustível
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Cesta natalidade (para os novos papais e mamães)

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!