0228 - Gerente de Gestão de Pessoas - Sede - Passo Fundo - RS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Faça parte de uma empresa que prioriza os relacionamentos. Valorizamos um clima leve e de muito respeito. Trabalhamos por um ambiente inclusivo e de proximidade entre todas as pessoas colaboradoras. Melhorar cada vez mais a qualidade de vida é uma busca constante por aqui.
Por aqui, todo mundo trabalha lado a lado. Tudo o que fazemos é pensando no coletivo. Colocamos as pessoas no centro e no coração do nosso negócio. Nossas ações e soluções têm a estratégia focada nas pessoas. Valorizamos os nossos relacionamentos, pois é a partir deles que construímos um mundo melhor.
Gerente de Gestão de Pessoas:
Contribuir para o crescimento sustentável do Sicredi, com práticas de captação e retenção de talentos, estimulando os gestores como principais agentes de valorização e desenvolvimento das pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Resultado da Cooperativa
- Atuar na melhoria do desempenho do negócio da Cooperativa, influenciando a tomada de decisão dos gestores.
- Responder pela atuação da equipe de Gestão de Pessoas para que traduzam de forma efetiva (foco na melhoria dos processos e na inovação) as necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas.
Desenvolvimento de Lideranças
- Apoiar o processo de desenvolvimento e formação dos Gestores da Cooperativa, multiplicando conhecimento, propiciando meios para superação de desafios, visando o alcance dos objetivo e fortalecimento do negócio.
Estratégia, políticas e processos de GP
- Liderar no âmbito da Cooperativa as reuniões de governança estabelecidas no modelo e cumprir as agendas de governança sistêmicas conforme papeis e responsabilidades definidos para cada fórum.
Cultura cooperativa
- Fortalecer e incentivar ações a Cultura Cooperativista, aprimorando o processo de aculturamento para a sustentabilidade e essência, reforçando e valorizando o Ser Cooperativa.
Mudança organizacional
- Suportar as mudanças organizacionais, sejam elas provenientes de projetos sistêmicos ou locais, contribuindo para acelerar a adesão dos públicos impactados e capturando os benefícios propostos.
Implantação de projetos
- Liderar o processo de diagnóstico e identificação das necessidades da Cooperativa;
- Planejar e implantar iniciativas, ações, projetos e/ou programas relacionados a gestão e desenvolvimento de Pessoas, alinhados ao Planejamento Estratégico, visando a manutenção dos negócios da Cooperativa.
Parceiro do Negócio
- Atuar na melhoria do desempenho do negócio das áreas clientes, influenciando a tomada de decisão dos gestores. Traduzir as necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas, a partir do foco na efetividade, na melhoria dos processos e na inovação.
Gestão dos processos de GP
- Garantir a execução dos processos de Gestão de Pessoas vinculados à Jornada do Colaborador, garantindo os recursos necessários;
- Responder pelos resultados e indicadores de Gestão de Pessoas da Cooperativa.
Requisitos e qualificações
Nível de formação
- Especialização/MBA (concluído)
Área de formação
- Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Áreas correlatas
Experiência Profissional
- 08 anos em gestão de pessoas
Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis
- Conhecimento do negócio cooperativo (estratégia)
- Modelo de gestão de pessoas (estratégia, modelos de operação, governança e atendimento, cadeia de valor, políticas, processos e procedimentos)
- Gestão de equipes
- Ferramentas de Gestão de Pessoas
- Orçamentos
- Gestão de Remuneração Fixa e Variável
- Gestão de Desempenho
Informações adicionais
Nossos benefícios:
🍽 Vale Alimentação;
🩺 Plano de Saúde Unimed para colaborador, cônjuge e filhos;
🥳 Dayoff para aniversário;
📚 Auxílio Educação;
💲 Programa de Participação nos Resultados;
👴 Previdência Privada;
🏋️♂️ Apoio à Atividade Física | GYMPASS;
🥗 Nutrição;
🧒 Auxílio Creche;
🔐 Seguro de vida
💊 Desconto farmácia;
📞 Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicologia, Jurídica e Financeira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Análise de Currículos
- Etapa 3: Análise de Currículos
- Etapa 4: Vídeo
- Etapa 5: Entrevista com Gestão de Pessoas
- Etapa 6: Assessment
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Contratação
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!
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