Gerente de Planejamento Estratégico
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Desafio:
Atuar na construção e responder tecnicamente pelo acompanhamento da execução do planejamento estratégico e financeiro da Cooperativa, garantindo que as ações de longo prazo se mantenham integras ao propósito. Garantir a vinculação do planejamento local da Cooperativa com o plano estratégico do Sistema, afim de manter a sinergia das metodologias e implementação das ações e dos projetos.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar tecnicamente a construção e as revisões do Planejamento Estratégico da Cooperativa mantendo a conexão da estratégia entre as entidades do Sistema, Central e CAS. Acompanhar os indicadores ligados a estratégia, reportando periodicamente para a Diretoria Executiva e Conselho. Realizar análises dos resultados dos indicadores estratégicos e propor ações de melhoria.
- Participar da elaboração do planejamento financeiro anual e de longo prazo da Cooperativa, visando garantir o cumprimento do orçamento financeiro e a viabilidade do negócio.
- Participar e monitorar a execução dos projetos vinculados às iniciativas estratégicas, sugerindo ações e acompanhando os cronogramas para o melhor cumprimento das entregas da Cooperativa.
- Acompanhar e gerenciar a implementação dos projetos estratégicos na Cooperativa. Apoiar os responsáveis pelos projetos com ferramentas e ações que minimizem possíveis resistências dos impactos significativos de mudanças na rotina das pessoas.
- Identificar e gerenciar as oportunidades de expansão, através de estudo de viabilidade.
- Assegurar a comunicação regular dos projetos que façam parte do portfólio de projetos, para a Liderança e outras partes interessadas; assistir e promover o uso de metodologia para reportar riscos e atrasos que possam comprometer a qualidade, prazo e/ou custo dos projetos; apoiar na gestão financeira identificando (orçado X Real); liderar projetos, quando determinado, garantindo o uso de metodologia apropriada.
Requisitos e qualificações
Requisitos Necessários:
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas afins.
Pós ou MBA completo em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Mercado Financeiro e Banking, Inteligência de Negócios ou áreas afins.
Conhecimento em:
Metodologias de Planejamento.
Gestão de Projetos.
Gestão de pessoas.
Gestão Estratégica.
Excel Avançado.
Será um diferencial se você tiver:
Conhecimento sobre cooperativismo.
Conhecimento sobre Produtos e Serviços Financeiros.
Power BI.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
- Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 4: Contratação
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!
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