0731 - Analista de Gestão de Pessoas

Esta oportunidade é para você que gosta de desenvolver pessoas e sente prazer por atuar na construção e execução de projetos estratégicos.

• Promover a excelência nos temas de administração de pessoal, remuneração e avaliação de desempenho, garantindo o cumprimento dos processos e o atendimento à legislação trabalhista.
• Suportar o processo de remuneração variável da cooperativa, propondo ações de comunicação, engajamento, melhorias e realizando o acompanhamento dos fechamentos mensais/anuais.
• Planejar e executar as ações do ciclo de gestão de desempenho, contribuindo para a manutenção de colaboradores alinhados aos objetivos e metas da cooperativa.
• Apoiar na construção de ações de comunicação dos projetos nas frentes de administração de pessoal, remuneração e avaliação de desempenho, a fim de garantir boa experiência e engajamento das pessoas colaboradoras;
• Desenvolver ou participar da implantação de soluções de gestão de pessoas que atendam às necessidades do negócio e estejam alinhadas ao modelo sistêmico.
• Elaborar relatórios, apresentações gerenciais e dashboards, a fim de fornecer dados estruturados para a tomada de decisão sobre pessoas.”

• Experiência com processos e rotinas de Gestão de Pessoas (administração de pessoal, educação corporativa, avaliação de desempenho, cargos e salários, remuneração fixa, remuneração variável, folha de pagamento).
• Habilidade para atuar com autonomia, liderando interações para a construção de soluções de forma colaborativa.
• Experiência em gestão de indicadores, utilizando ferramentas analíticas (Excel ou Power BI) para gerar insights e planos de ação.
• Experiência com gestão de projetos.
• Possuir perfil analítico, que permita construção de recomendações e tomada de decisão com base em dados.
• Possuir conhecimentos em Legislação trabalhista.
• Desejável conhecimento de cooperativismo de crédito.
• Bom relacionamento, comunicação e desenvoltura.
• Veículo próprio e habilitação.
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios:

·      Vale Alimentação/Refeição Alelo (com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação)

·      Plano de Saúde Unimed Nacional (80% da mensalidade paga pela cooperativa)

·      Previdência Privada

·      Auxílio Educação - Para pós Graduação, MBA e curso de qualificação.

·      PPR – Participação nos Resultados (conforme política de remuneração interna)

·      Assistência Odontológica

·      Auxilio creche/babá - crianças de até 06 anos e 11 meses;

·      Auxílio filho especial;

·      Seguro de vida;

·      Gympass;

·      Sempre bem - um serviço com atendimento especializado, confidencial e sigiloso para orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, sete dias por semana;

·      Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com cursos e formações para desenvolvimento pessoal e profissional;

·      Day Off no aniversário;

·      Adicional por tempo de serviço;

·      Premiação por quinquênio;

·      Incentivo financeiro para certificações

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!