CAS | Product Manager Sênior

Estamos transformando os produtos e processos de uma instituição financeira cooperativa centenária. Buscamos pessoas questionadoras, que sejam motivadas por desafios e que acreditem de verdade no impacto positivo que o foco no usuário gera nos negócios.

Nesta vaga, você fará parte da equipe de Open Finance, especificamente na construção de nosso Organizador Financeiro, ferramenta voltada para a gestão das finanças pessoais (PFM) de nossos associados. Se você gosta de trabalhar de maneira colaborativa, com oportunidade para inovar, sugerir as melhores soluções e fazer a diferença na vida das pessoas? Então venha fazer parte do nosso time!

#LI-AV2

• Habilidade de liderar o time na construção do produto;
• Capacidade para construção da visão do produto;
• Domínio do roadmap e coragem para priorizar;
• Negociar junto as áreas e stakeholders as dependências, sinergias e expectativas de entrega;
• Definir, analisar e acompanhar as métricas das soluções implantadas;
• Olhar atento para a experiência do usuário;
• Realizar análises de mercado, identificando tendências, considerando comportamento e jornada do usuário;
• Conhecimento em práticas ágeis, cerimônias e ferramentas de apoio;
• Conhecimento em Design Thinking;
• Conhecimentos sobre User eXperience (UX);
• Habilidades de storytelling e ferramentas de apresentação para engajar os colegas nas estratégias e ideias que precisaremos atuar.
• Concepção colaborativa de produtos com diferentes times técnicos e de negócio;
• Acompanhar e gerir o desenvolvimento dos trabalhos junto ao time.

DIFERENCIAL

• Experiência com desenvolvimento de produtos em times ágeis;
• Experiência em comportamento de consumo de produtos financeiros;
• Visão sistêmica e de processos visando a evolução do produto;
• Alta efetividade em comunicação com diferentes públicos;
• Facilidade em relacionamento interpessoal e Gestão de Conflitos;
• Vivência anteriores em atuando como Product Manager, com bom domínio das etapas de Upstream e Downstream
• Experiência e conhecimento específico de Open Finance é um diferencial;
• Conhecimento sobre o desenvolvimento de produtos mobile será um diferencial;
• Conhecimento em Jornadas de Relacionamento em diferentes canais serão um diferencial.

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS IMPORTANTES

• Foco no usuário;
• Simplicidade;
• Cooperação;
• Comunicação;
• Visão de dono;
• Aprender e mudar rápido;
• Busque por inovação;
• Tenha resiliência e adaptabilidade.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!