Coordenador de Desenvolvimento do Cooperativismo

Coordena uma equipe de profissionais no Mato Grosso do Sul e Bahia. É responsável pelo desempenho e resultados de uma equipe dentro de sua própria disciplina ou função. Adapta planos e prioridades para diferenciar recursos e desafios profissionais. Decisões são guiadas por políticas, procedimentos e planos de negócio; recebe orientação de um gerente. Provê orientação técnica aos subordinados, pares e/ou clientes. Resolve problemas utilizando processos definidos.          

Gerenciar e planejar ações de desenvolvimento e engajamento do quadro social e de solidificação da marca Sicredi na área de atuação da Cooperativa e demais públicos de interesse, desenvolvendo ações de negócios e programas sociais sistêmicos.  

• Propor estratégias de parcerias com os públicos e entidades para fortalecimento da marca; fortalecer os diferenciais do cooperativismo para os públicos envolvidos visando a visibilidade e a diferenciação da marca.
• Realizar a manutenção do relacionamento com os públicos de interesse da cooperativa. Coordenar eventos institucionais, visando promover o cooperativismo e a imagem do Sicredi, potencializando o investimento. Fortalecer parcerias com entidades visando o estreitamento com os públicos de interesse. Representar a Cooperativa em solenidades públicas e eventos sociais, em substituição a Diretoria e Gerências, quando necessário, visando a participação e visibilidade da Cooperativa perante a sociedade.
• Monitorar ações de relacionamento com associados promovendo e qualificando a participação do quadro social na gestão cooperativa buscando a geração de negócios.
• Ampliar o Programas Crescer cooperativa, seguindo a metodologia do programa, a fim de assegurar a educação, formação, informação e participação dos associados e comunidades ligadas ao Sicredi sobre cooperativismo e sociedades cooperativas.Trabalhar para evoluir o indicador do crescer que é 12,04% em 31/07, da base dos associados da Cooperativa, e superar o indicador sistêmico que está em 15,75%.
• Ampliar o Programas Pertencer na cooperativa, seguindo a metodologia do programa, a fim de assegurar a educação, formação, informação e participação dos associados e comunidades ligadas ao Sicredi sobre cooperativismo e sociedades cooperativas. Evoluir o indicador da Cooperativa que é de 23,18% da base de associados em 31/07, e sempre superando o indicador sistêmico que hoje é 21,17%.
• Ampliar o programa União faz a Vida, seguindo as políticas corporativas e o guia do programa, a fim de promover atitudes e valores de cooperação e cidadania no público envolvido; fomentar e articular parcerias para o desenvolvimento do programa. Hoje mais de 5000 crianças em 8 municípios da área de atuação.
• As cooperativas escolares são movimentos de estudantes que se associam, inspirados pelos princípios do cooperativismo e pelo formato de organização de sociedades cooperativas, para que possam atingir objetivos comuns. Apoiar o desenvolvimento e ampliação das Cooperativas Escolares nos municípios da área de atuação da Cooperativa, iniciada no ano de 2024 no município de Rio Brilhante, com 100 crianças e 11 professores.
• A Jornada da Educação Financeira nas Escolas tem como propósito cooperar para uma vida financeira sustentável das gerações atuais e futuras a partir de conhecimentos, comportamentos e estratégias pedagógicas aplicadas junto à Comunidade Escolar. Ampliar o programa para mais municípios da área de atuação da Cooperativa. Programa concluído no município de Nova Andradina e iniciado em Iguatemi.
• Cooperar para uma vida financeira sustentável, assumindo a intenção do Sicredi em ser um agente transformador e protagonista por meio de um Programa nacional de Educação Financeira, com ações relevantes desenvolvidas para atender as necessidades de diversos públicos. Evoluir nos indicadores RDS de Educação Financeira para Associados e Não Associados. Associados indicador em 31/07 - 3,67% da base de associados e referência sistêmica 3,05%. Não associados 43,26% e referência sistêmica 55,15%.
• Fortalecer o modelo de governança realizando acompanhamento da nucleação, participação dos Coordenadores de Núcleo nas agendas de reuniões e promover capacitação para preparar os Coordenadores para cargos de liderança dentro dos conselhos das Cooperativas. Utilizar a ferramenta do Portal de Governança para o fortalecimento do processo de comunicação e relacionamento.
• Fundo Social, as cooperativas destinam um percentual do resultado do exercício anterior para apoiar iniciativas promovidas por entidades privadas, sem fins lucrativos e legalmente constituídas. As ações apoiadas devem ser mensuráveis em esforço, tempo e impacto no desenvolvimento social. Utilizar a ferramenta do Sicredi na Comunidade para a divulgação, aprovação e prestação de contas do Fundo Social da Cooperativa, trazendo visibilidade e apoiando na comunicação dos projetos contemplados. Através de processos claros fortalecer a rede de compromisso do Fundo Social.
• O Programa Comitê Mulher Sicredi é um conjunto de ações com mulheres associadas, com finalidade educativa que busca promover a equidade de gênero, empoderando as mulheres para que possam participar na gestão em todos os níveis da organização, liderando, empreendendo e promovendo o desenvolvimento sustentável no sentido econômico, social e ambiental do nosso modelo de negócio. Apoiar o desenvolvimento e evolução do Comitê Mulher na Cooperativa. Hoje temos mais de 45 membras em uma jornada de desenvolvimento.
• O Programa Comitê Jovem Sicredi é um conjunto de ações para os jovens associados, com finalidade educativa, para atrair e mantê-los no Sicredi. Além de despertar nas cooperativas a necessidade de um olhar atento a este público, que assegurará a sustentabilidade do nosso modelo de negócio, e a perpetuidade dele para as próximas gerações. Apoiar o desenvolvimento e evolução do Comitê Jovem na Cooperativa, hoje com 16 membros em uma jornada de desenvolvimento.
• O Comitê de Sustentabilidade da Cooperativa monitora, avalia e recomenda iniciativas para implantação da estratégia local de sustentabilidade. Dar continuidade no comitê para realizar reuniões e ações propositivas para a evolução do Referencial de Desenvolvimento Sustentável, que em 31/07 a Cooperativa está em domínio com a pontuação de 74,86, estamos em 12º lugar no sistema e em 1º lugar na Central BRC.
• Implantar - o Comitê de Inclusão, Diversidade e Equidade tem por objetivo apoiar na implantação da estratégia de Inclusão, Diversidade e Equidade, com base nas diretrizes orientativas de sustentabilidade para o tema, e contribuir para que a agenda de Inclusão, Diversidade e Equidade, como tema transversal, seja incorporada na forma de atuação da Cooperativa, e seja parte da cultura organizacional. Também, tem por objetivo oferecer um direcionamento institucional às iniciativas de Inclusão, Diversidade e Equidade já iniciadas no Sicredi, visando potencializar as ações já realizadas.
• Efetuar a gestão dos recursos do FATES na área de atuação do MS e da Bahia, visando a correta utilização, criando projetos que apoiam a expansão do cooperativismo. O FATES é instrumento de aplicação e efetividade dos princípios do cooperativismo: Princípio da promoção de educação, formação e informação, Princípio do interesse pela comunidade e Princípio da participação econômica dos cooperados.
• O programa Crescendo Juntas do Sicredi visa aproximar as mulheres da cooperativa por meio de eventos que promovem conhecimento relevante para a comunidade e destacam os diferenciais da cooperativa gerando negócios e principalidade. Ampliar o programa criando processos e registros para medir o impacto.
• O programa Mulher Empreendedora incentiva mulheres a serem protagonistas com negócios sustentáveis, promovendo autonomia e independência. Oferece educação para empreender de forma segura e consciente, desenvolvendo habilidades e conhecimentos essenciais para o sucesso empresarial. Ampliar o programa criando processos e registros para medir o impacto.
• Fomentar o movimento de voluntariado no Sicredi fortalece o compromisso social da cooperativa, promove o desenvolvimento local e engaja colaboradores e associados em ações solidárias, gerando impacto positivo na comunidade. Incentivar a realização de movimentos durante o ano, incluindo o Dia C. Medir o impacto. Movimentos já existentes Dia C, Doação de Sangue, Cesta de Amor entre outros.
• Realizar e apoiar o inventário de emissão de gases, para a correta medida da pegada ambiental, e propor iniciativas para melhorar este impacto.
• Assegurar o registro das informações nas ferramentas de gestão dos Programas Pertencer e Crescer, A União Faz a Vida e outros com finalidade similar, a fim de garantir uma unidade aos programas.
• Apoiar a coordenação do time de assessores pedagógicos que prestam serviço para a Cooperativa, efetuando processos seletivos para que os assessores possam representar a marca com excelência e desenvolver os programas educacionais de acordo com a metodologia da Fundação Sicredi.
• Ativar localmente as ações relativas ao Centro de Informação e Memória – tornando-se referência da cultura do cooperativismo visando disponibilizar informações ao público interno e externo.

• Pós-graduação concluída em uma ou mais das áreas correlatadas (áreas pelas quais a função responde
• 05 anos nas áreas de sustentabilidade, programas sociais em instituição financeira, varejo ou serviços
• Gestão de Equipe
• Captação e administração de recursos financeiros
• Conhecimento em Planejamento Estratégico
• Marketing, branding, comunicação corporativa, gestão empresarial, sustentabilidade, imprensa
• Ampla visão de negócios
• Desejável domínio do idioma inglês
• Experiência em gestão e implementação de projetos de inovação;
• Experiência na condução de reuniões e/ou formações;
• Disponibilidade para viagens;
• Carteira de habilitação B;
• Disponibilidade para exercer atividades fora do horário de expediente.

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!