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Software Engineer I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Estamos buscando uma pessoa que já tenha experiência em desenvolvimento back-end para atender a área de Riscos, mas especificamente Bureau de Crédito.


#LI-JC1 

#LI-REMOTE

Responsabilidades e atribuições

Desenvolvedor Java JR. Buscamos um profissional com sólida experiência em Java, capaz de desenvolver e manter aplicações robustas.

 

Essa pessoa precisa se sentir à vontade para testar novas soluções, propor novas ideias de arquiteturas, realizar provas de conceito e fazer alinhamentos técnicos com outras equipes internas e fornecedores externos.

 

É importante ter experiência em times ágeis multidisciplinares e entender a responsabilidade de um(a) desenvolvedor(a) nesse contexto, pois além de fazer seu código e os testes unitários, terá também que auxiliar na automação de testes integrados, participando coletivamente de soluções para atender as necessidades do negócio.

 

É essencial possuir a motivação para explorar e aplicar novas tecnologias com o objetivo de desenvolver soluções inovadoras, agregando valor significativo a esta oportunidade.

Requisitos e qualificações

  • Banco de dados SQL e NOSQL;
  • Desenvolvimento de aplicações e serviços SOAP e REST;
  • Bibliotecas Spring Frameworks;
  • Testes unitários e micro serviços;
  • Experiência com arquitetura orientada a eventos;
  • Experiência em integração contínua, automação;
  • Gerenciador de dependências;
  • Melhores práticas de desenvolvimento;
  • Trabalho com times que utilizam métodos ágeis para desenvolvimento;
  • Concepção colaborativa de produtos.

 

Requisitos técnicos necessários:

  • Java 8 ou superior;
  • Spring Framework (Spring Boot 2 ou superior);
  • Spring Data;
  • Git;
  • JUnit;
  • ORACLE / MongoDB.
  • Gradle / Maven;
  • Kafka.

 

Outros conhecimentos importantes, que são diferenciais:

  • Jenkins;
  • Consul;
  • Vault;
  • Webflux
  • Spring Batch;
  • Spring Cloud Stream;
  • Jackson / JAX-RS;
  • Amazon (AWS): ECS, SQS, S3;

Informações adicionais

No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo
  3. Etapa 3: Avaliando suas habilidades
  4. Etapa 4: Alinhamento de expectativas
  5. Etapa 5: Bate Papo com GP
  6. Etapa 6: Identificando o seu perfil (PDA)
  7. Etapa 7: Bate Papo com a Área
  8. Etapa 8: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!

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