Software Engineer I
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos buscando uma pessoa que já tenha experiência em desenvolvimento back-end para atender a área de Riscos, mas especificamente Bureau de Crédito.
#LI-JC1
#LI-REMOTE
Responsabilidades e atribuições
Desenvolvedor Java JR. Buscamos um profissional com sólida experiência em Java, capaz de desenvolver e manter aplicações robustas.
Essa pessoa precisa se sentir à vontade para testar novas soluções, propor novas ideias de arquiteturas, realizar provas de conceito e fazer alinhamentos técnicos com outras equipes internas e fornecedores externos.
É importante ter experiência em times ágeis multidisciplinares e entender a responsabilidade de um(a) desenvolvedor(a) nesse contexto, pois além de fazer seu código e os testes unitários, terá também que auxiliar na automação de testes integrados, participando coletivamente de soluções para atender as necessidades do negócio.
É essencial possuir a motivação para explorar e aplicar novas tecnologias com o objetivo de desenvolver soluções inovadoras, agregando valor significativo a esta oportunidade.
Requisitos e qualificações
- Banco de dados SQL e NOSQL;
- Desenvolvimento de aplicações e serviços SOAP e REST;
- Bibliotecas Spring Frameworks;
- Testes unitários e micro serviços;
- Experiência com arquitetura orientada a eventos;
- Experiência em integração contínua, automação;
- Gerenciador de dependências;
- Melhores práticas de desenvolvimento;
- Trabalho com times que utilizam métodos ágeis para desenvolvimento;
- Concepção colaborativa de produtos.
Requisitos técnicos necessários:
- Java 8 ou superior;
- Spring Framework (Spring Boot 2 ou superior);
- Spring Data;
- Git;
- JUnit;
- ORACLE / MongoDB.
- Gradle / Maven;
- Kafka.
Outros conhecimentos importantes, que são diferenciais:
- Jenkins;
- Consul;
- Vault;
- Webflux
- Spring Batch;
- Spring Cloud Stream;
- Jackson / JAX-RS;
- Amazon (AWS): ECS, SQS, S3;
Informações adicionais
No Sicredi você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Avaliando suas habilidades
- Etapa 4: Alinhamento de expectativas
- Etapa 5: Bate Papo com GP
- Etapa 6: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 7: Bate Papo com a Área
- Etapa 8: Contratação
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!
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