0434 - Assessor(a) de Gestão de Pessoas | Belo Horizonte/MG

Quer trabalhar em um lugar desafiador e que valoriza as pessoas? Deseja atuar com propósito e fazer a diferença para a construção de uma sociedade mais próspera? Venha fazer parte do nosso momento de expansão e ajude a construir o futuro do Sicredi em Minas Gerais! 💚

Estamos em busca de profissional para a posição de Assessor(a) de Gestão de Pessoas na região de Belo Horizonte/MG. Sua missão será atuar como parceiro estratégico dos gestores, focando no cumprimento dos objetivos do negócio e na efetividade das equipes. Você interagirá para entender os cenários e manter a cultura cooperativa, além de propor soluções de gestão de pessoas alinhadas ao nosso modelo sistêmico. Representará a área de Gestão de Pessoas do Sicredi, tanto internamente quanto externamente, dentro do seu âmbito de atuação.

Se você deseja fazer parte do cooperativismo em uma instituição financeira centenária, cadastre seu currículo e venha trabalhar conosco!

• Apoiar os gestores com a estrutura da equipe, compreendendo a necessidade de contratações e/ou ou movimentações;
• Acompanhar com o gestor a entrada de novos colaboradores e seu período de integração;
• Assessorar os gestores em dúvidas sobre processos, procedimentos e uso de ferramentas implementadas para execução das políticas de gestão de pessoas;
• Participar de eventos internos e externos relacionados aos temas de gestão de pessoas da cooperativa;
• Contribuir na elaboração do planejamento de trabalho da área e propor melhorias nas políticas e processos de gestão de pessoas da cooperativa e, quando pertinente, do sistema.
• Atuar na melhoria do desempenho das áreas clientes, oferecendo subsídios técnicos e reflexões para a tomada de decisão dos gestores. Propor soluções em gestão de pessoas alinhadas às necessidades do negócio, focando na efetividade, melhoria dos processos e inovação;
• Apoiar na gestão de desempenho dos times, conduzindo o processo de calibragem e assessorando os gestores nas tomadas de decisões;
• Orientar a estrutura organizacional da cooperativa com base na estratégia de negócios e diretrizes sistêmicas;
• Atualizar políticas e cálculos de remuneração, considerando diretrizes sistêmicas e o mercado de atuação da cooperativa. Realizar estudos de propostas de remuneração para colaboradores, considerando admissão, mérito, promoção e outras movimentações;
• Fortalecer a cultura cooperativa em todas as interfaces com os gestores, promovendo clareza e conexão do propósito com as práticas de gestão.

O que é preciso para avançar no processo seletivo:

• Vivência com diferentes subsistemas de gestão de pessoas, com foco em Remuneração;
• Formação Superior Completa com Especialização, Pós-graduação ou MBA;
• Pensando em sua qualidade de vida, é fundamental residir ou ter fácil acesso a região de Belo Horizonte/MG ou proximidades;
• Disponibilidade para viagens.

Você vai se destacar se:

• Possuir experiência em cooperativa de crédito;
• Cursos de extensão, aperfeiçoamento, pós-graduação ou MBA;
• Experiência em posições de liderança.

O que você vai encontrar aqui:

• Remuneração compatível com a praticada pelo mercado;
• 14º e 15º salário garantidos por convenção coletiva;
• Participação nos resultados de até 5x salário base (conforme indicadores, uma vez ao ano);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 1.900,00;
• Plano de Saúde, sem coparticipação;
• Telemedicina com reembolso de medicamentos;
• Plano Odontológico, sem coparticipação;
• Auxilio Nutrição;
• Convênio para desconto em medicamentos;
• Day off de aniversário;
• Cesta Natalidade;
• Auxílio Creche no valor de R$ 427,00 para crianças até 6 anos e 11 meses;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Previdência Complementar de até 6%;
• Auxílio Educação (após um ano de cooperativa);
• Ambiente flexível, voltado ao bem-estar do colaborador;
• Transparência! Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza o protagonismo e oferece oportunidades de carreira para todos;
• Sempre Bem: plataforma online de assistência Psicológica, Social, Jurídica e Financeira.

Política de mobilidade:

* Este pacote de benefícios contempla apenas candidatos internos, colaboradores do Sicredi Região Centro RS/MG, e que residam no Rio Grande do Sul.

• Incentivo Mobilidade: Valor de 8mil lançado em folha (podendo ser descontado proporcionalmente aos 02 anos na rescisão, caso colaborador peça demissão);
• Auxílio Moradia: até 2mil Belo Horizonte e até 1,5mil mensais região metropolitana durante 02 anos;
• Viagens: 03 viagens aéreas ida e volta RS/MG para utilizar em até 02 anos (conforme regulamentos de viagens e reembolso da cooperativa);
• Salário compatível com a função;
• Possibilidade de retorno à área de atuação da cooperativa no RS após 2 anos, tendo prioridade diante das oportunidades disponíveis.

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!