Assessor de Ciclo e Concessão de Recuperação de Crédito - Sede

Responder por todo o processo compreendido no Ciclo de Crédito: gestão do risco de crédito, políticas de crédito especializadas para a cooperativa, qualificação dos colaboradores, deliberar crédito através de alçadas individuais ou em colegiado, acompanhar indicadores de gestão de risco de crédito, recuperação de crédito e de eficiência dos processos relacionados a estes temas. 

Requer profundo conhecimento e experiência em sua disciplina. Utiliza melhores práticas e conhecimento do negócio para aperfeiçoar produtos ou serviços. Soluciona problemas complexos; fornece novas perspectivas sob soluções existentes. Trabalha de maneira autônoma, sob orientação mínima e determina suas próprias prioridades de trabalho. Atua como recurso para profissionais menos experientes; pode direcionar o trabalho de outros profissionais do time. Explica questões difíceis e trabalha para estabelecer consenso.               

Conhecimento em análise de crédito: Ter um bom entendimento dos princípios e técnicas de análise de crédito, incluindo a avaliação de risco, análise financeira e interpretação de relatórios de crédito.

Conhecimento em legislação e regulamentação: Ter conhecimento sólido em direito, especialmente nas leis e regulamentos relacionados à concessão e recuperação de crédito, como o Código de Defesa do Consumidor, legislação bancária, leis de falência e execução fiscal.

Habilidades analíticas: Ser capaz de analisar dados financeiros, identificar tendências e padrões, e tomar decisões com base em informações objetivas.

Capacidade de avaliar riscos: Ser capaz de avaliar o risco de crédito de forma precisa e eficiente, considerando fatores como histórico de pagamento, capacidade de pagamento, garantias e outros indicadores relevantes.

Conhecimento em direito contratual: Ter conhecimento em direito contratual para analisar e interpretar contratos de crédito, garantias e outros documentos legais relacionados à concessão e recuperação de crédito.

Habilidades de negociação: Ser capaz de negociar termos e condições de crédito com os clientes, buscando um equilíbrio entre os interesses da empresa e as necessidades do cliente, levando em consideração as questões legais envolvidas.

Conhecimento em processos de recuperação de crédito: Ter conhecimento sobre os processos de recuperação de crédito, incluindo ações judiciais, negociações de acordos, execução de garantias e outras estratégias de recuperação.

Habilidades de redação jurídica: Ser capaz de redigir documentos jurídicos, como notificações, petições, contratos de renegociação e outros documentos relacionados à recuperação de crédito, de forma clara, precisa e em conformidade com a legislação aplicável.

Comunicação eficaz: Ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz com os clientes, colegas de trabalho, advogados e outras partes interessadas, tanto verbalmente quanto por escrito.

Orientação para resultados: Ter uma mentalidade orientada para resultados, com a capacidade de cumprir prazos, atingir metas e tomar decisões eficazes para a concessão e recuperação de crédito.

Capacidade de trabalhar em equipe: Ser capaz de colaborar com outros membros da equipe, como advogados, analistas de crédito e profissionais de cobrança, compartilhar conhecimentos e experiências, e contribuir para o sucesso geral da área de ciclo e concessão e recuperação de crédito.

Ética profissional: Ter um alto padrão de ética profissional, mantendo a confidencialidade das informações dos clientes, agindo de acordo com os princípios éticos e os valores da empresa e seguindo as normas legais aplicáveis.

Nível de formação

Ensino Superior (concluído)

Área de formação - Preferencialmente com formação em Direito e OAB

Experiência Profissional

2 anos em atividades de elaboração de dossiês para a concessão de crédito na sede, agência ou experiência similar de mercado.

Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis

Conhecimentos sobre legislação e funcionalidade do crédito

Análise de balanço

Risco de crédito

Legislação cooperativista

Visão de negócio

Normativos internos

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!