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CAS | Agile Coach Senior - Meios de Pagamento (Vaga preferencialmente para pessoas negras)

Job type: Effective

Work model: Remote

Also for PwD

Job description

Buscamos uma pessoa para compor o nosso time de agilidade e atuar junto aos times de desenvolvimento, podendo também conduzir assuntos cross da vertical de negócios e/ou da horizontal de agilidade e apoiar no desenvolvimento de seus pares agilistas.

Responsibilities and assignments

  • Coordenar, organizar e facilitar ritos ágeis de governança.
  • Evoluir a maturidade dos times e tribos, a partir da transparência, inspeção e adaptação em ciclos curtos de aprendizado de forma sustentável.
  • Gerir a evolução de performance dos times através das métricas de eficiência e eficácia, apoiando a gestão em uma tomada de decisão orientada a dados.
  • Identificar e acompanhar impedimentos, dependências e riscos de execução nas iniciativas de trabalho dos times.
  • Zelar pelo fluxo de trabalho fluído (upstream e downstream) e evolutivo.
  • Participar e contribuir com a comunidade ágil para evoluir os modelos e práticas de trabalho da organização.
  • Facilitar processos de discovery, team buildings, retrospectivas, pré-games e demais eventos para evolução do time/tribo;
  • Interagir com outros times da empresa para facilitar a comunicação e o fluxo de trabalho do time;
  • Implementar e gerir OKRs.

Requirements and qualifications

  • Experiência prévia com Kanban, Flight Levels e KMM.
  • Experiência prévia como Scrum Master ou Agile Coach.
  • Experiência prévia com métricas ágeis para de gestão de fluxos de trabalho.
  • Experiência com ferramentas e facilitações de Discovery (Ex.: árvore de oportunidades, lean inception, matriz CSD, story mapping).
  • Conhecimento em levantamento de requisitos ágeis e gestão de produto (ex.: técnicas de priorização, fatiamento, gestão de backlog, métricas de negócio).
  • Conhecimento no uso de OKR.
  • Conhecimento de coaching para apoio no desenvolvimento de times e pessoas.
  • Capacidade de transitar e contribuir diferentes contextos e fóruns.
  • Conhecimento sobre o ciclo de desenvolvimento de software ágil;
  • Excelente comunicação interpessoal, com habilidade de criar conexões entre as pessoas.
  • Protagonismo para liderar ações de melhoria contínua.

Será um diferencial se tiver Certificação CSM, PSM, KSD, KSI, KCP ou equivalente;

Additional information

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Avaliando o seu currículo
  3. Step 3: Alinhamento de expectativas
  4. Step 4: Bate Papo com GP
  5. Step 5: Identificando o seu perfil (PDA)
  6. Step 6: Bate Papo com a Área
  7. Step 7: Desafio Técnico
  8. Step 8: Hiring

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.


Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!



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