CAS | Especialista de Prevenção a Fraudes - Estratégia e Evolução

Buscamos um profissional experiente para garantir junto as áreas de negócio a execução dos itens de segurança dos projetos corporativos e internos, assim como as ações emergenciais de combate a fraudes. Que tenha atuação

na gestão técnica de prevenção a fraudes eletrônicas, apoiando na definição da estratégia de combate a fraudes, com base nas melhores práticas de mercado, alinhando as iniciativas aos objetivos estratégicos da organização. A área de atuação será Estratégia e Evolução em Prevenção à Fraudes Eletrônicas.

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#LI-GT1

Definição do Escopo e Objetivos: Determinar o que precisa ser feito, os objetivos do projeto e as entregas necessárias para atender aos objetivos de negócios.

Planejamento: Desenvolver planos detalhados para o projeto, incluindo cronogramas, recursos necessários e orçamento.

Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso do projeto, monitorar o desempenho e fazer ajustes conforme necessário para manter o projeto no caminho certo.

Gerenciamento de Riscos: Identificar, analisar e mitigar riscos potenciais que possam impactar o projeto.

Comunicação: Manter todas as partes interessadas informadas sobre o progresso do projeto, bem como qualquer problema ou mudança que possa ocorrer.

Gerenciamento de Mudanças: Lidar com mudanças no escopo, cronograma ou orçamento do projeto utilizando técnicas apropriadas de controle de mudanças.

Entrega e Encerramento: Garantir que todos os entregáveis do projeto sejam concluídos conforme especificado, realizar a documentação necessária e avaliar o desempenho do projeto após a conclusão.

Requisitos:

1. Experiência Comprovada: 5 anos de experiência em gestão de projetos, preferencialmente em setor financeiro.
2. Certificação em Gestão de Projetos: Certificações como PMP (Project Management Professional), PRINCE2 ou outras equivalentes são desejáveis.
3. Educação: Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas afins. Um MBA ou pós-graduação em Gestão de Projetos é um diferencial.
4. Conhecimento de Metodologias: Proficiência em metodologias de desenvolvimento de projetos, como Agile, Scrum, Waterfall, etc.
5. Habilidades de Software: Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como Microsoft Project, JIRA, Trello, Asana, ou outras ferramentas similares.
6. Experiência em Gerenciamento de Orçamento e Cronograma: Habilidade comprovada de gerenciar orçamentos de projetos e garantir o cumprimento de prazos.

Qualificações:

1. Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capazes de comunicar claramente com todas as partes interessadas.
2. Liderança: Capacidade de liderar indiretamente equipes multifuncionais, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
3. Pensamento Estratégico: Habilidade de alinhar projetos aos objetivos estratégicos da organização.
4. Resolução de Problemas: Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, capaz de tomar decisões informadas rapidamente.
5. Organização e Planejamento: Habilidades excepcionais de organização e planejamento para gerenciar várias prioridades e projetos simultaneamente.
6. Gerenciamento de Riscos: Experiência em identificar, analisar e mitigar riscos associados aos projetos.
7. Orientação para Resultados: Foco em alcançar resultados mensuráveis e melhorar continuamente os processos.
8. Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e lidar com incertezas de maneira eficaz.
9. Ética e Integridade: Manter altos padrões de ética profissional e integridade em todas as atividades relacionadas à gestão de projetos.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!