CAS | Gerente de Modelagem de Risco de Crédito

Liderar o time de Modelagem de Risco de Crédito PJ significa orquestrar a entrega de modelos regulatórios (Perda Esperada | IFRS9) e não regulatórios (faturamento presumido; precificação, etc), disseminando a cultura data-driven junto aos nossos stakeholders.

Se você tem experiência na liderança de times técnicos de dados e busca uma oportunidade para unir conhecimento técnico com direcionamento da estratégia de negócio essa vaga é para você.

NÍVEL DE MATURIDADE

·      Perfil de Liderança -Prove liderança para coordenadores e/ou profissionais.

·      Garantir os resultados dos temas na sua gestão,

·      Provê orientação técnica aos colaboradores, pares e/ou clientes,

·      Problem solver com pensamento e liberdade de criação,

·      Ser propositivo e buscar inovação (modernização da gestão de riscos)

·      Gestão de conflitos, e capacidade de mobilização de pares e parceiros,

·      Capacidade de apresentar e se expor a diversos público, incluindo membros de conselho e diretores executivos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES 

·   Liderar o time técnico de dados de modelagem de risco de crédito (analistas e cientistas de dados);

·   Desenvolver modelos regulatórios (Perda Esperada | IFRS9) e não regulatórios (faturamento presumido; precificação, etc);

·   Acompanhar o desempenho dos modelos desenvolvidos pelo time;

·   Utilizar as melhores práticas de governança no desenvolvimento, acompanhamento e implementação de modelos;

·  Parear com líderes de segmento PJ, crédito e outros gestores para entender os principais desafios do negócio e como modelagem pode apoiar na solução;

·  Interface com as cooperativas do sistema para entender suas necessidades e conectá-las com o pipeline de desenvolvimento e implementação de modelos;

·   Criar um ambiente propício para desenvolvimento profissional.

·      Formação em Administração, Ciências Contábeis, Física, Estatística, Matemática, Engenharias, Economia, Ciências Atuariais e/ou áreas afins;

·      Sólida experiência em modelos preditivos (desenvolvimento, manutenção e acompanhamento de performance);

·      Conhecimento do Ciclo de Crédito (Análise, Concessão, Manutenção e Recuperação), especialmente segmento PJ;

·      Conhecimento de Modelos e Técnicas estatísticas;

·      Vivência com Indicadores e Métricas;

·      Bagagem em estruturação e otimização de processos;

·      Experiência em gestão de grupos multidisciplinares, com gestão indireta;

·      Conhecimento de legislação bancária, com ênfase em gerenciamento de risco de crédito/provisão;

·      Capacidade de comunicar de forma clara e objetiva os resultados técnicos para áreas não especialistas;

·      Resiliência e adaptabilidade para prosperar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.

·      Raciocínio lógico apurado e capacidade de resolver problemas complexos;

·      Experiência em gestão de pessoas, habilidade para trabalhar em equipe e se adaptar a um ambiente dinâmico.

SERÁ UM DIFERENCIAL PARA A VAGA

·      Experiência prévia com modelagem para perda esperada (IFRS9);

·      Conhecimento/experiência em linhas de crédito PJ.

·      Certificações (FRM, PRMIA, CFA, etc)

·      Experiência em bancos do segmento S1

No Sicredi você terá:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!