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CAS | Analista de Dados SR - Foco em Gestão da Mudança

Publicada em 27 de fevereiro de 2025

Inscrições abertas até 13 de abril de 2025

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma área que tem como propósito minimizar os impactos das mudanças por meio da aplicação de ferramentas e métodos de identificação e tratamento de impactos, sob uma perspectiva empática e humana. Nosso objetivo é facilitar o entendimento e acelerar a percepção de resultados, desenvolvendo uma cultura sistêmica para a mudança. Para isso, buscamos fortalecer a metodologia e a rede da mudança em todos os níveis da organização (CAS, Centrais e Cooperativas).

 

Para nos apoiar nessa jornada, buscamos um(a) Analista de Dados Sênior que será responsável por transformar dados em insights estratégicos, contribuindo para uma gestão da mudança mais eficaz, com redução no tempo de adoção e aceleração na geração de resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Análise de Dados: coletar, processar e analisar dados para identificar padrões, tendências e oportunidades no contexto da gestão da mudança. Aplicar métodos estatísticos avançados para clusterização e previsão de impactos organizacionais.
  • Elaborar estudos de cenário e diagnóstico do negócio, apoiando o time na mensuração de resultados, identificando padrões e oportunidades. 
  • Geração de Relatórios e Insights: desenvolver painéis e relatórios gerenciais que permitam a visibilidade da adoção das mudanças e do engajamento dos stakeholders. Elaborar estudos de cenário e diagnósticos sobre o impacto das mudanças na organização.
  • Desenvolvimento de Análises Complexas: criar modelos analíticos preditivos para monitorar a eficácia da gestão da mudança e identificar riscos e oportunidades no processo de transformação.
  • Colaboração com Outras Áreas: trabalhar em conjunto com equipes de negócio, gestão da mudança e tecnologia para garantir alinhamento estratégico e operacional nas análises. Interagir com diferentes papéis no pipeline de dados para garantir a integração e a confiabilidade das informações.
  • Desenvolvimento de Produtos: acompanhar o desenvolvimento de produtos e iniciativas de transformação organizacional, desde a concepção até a mensuração de resultados em produção.
  • Gestão da Estratégia de Dados: manter documentação para gestão da estratégia de dados aplicada à gestão da mudança, incluindo democratização, governança e qualidade. Contribuir para a evolução técnica e metodológica da área.
  • Atendimento de Demandas: auxiliar no atendimento de demandas relacionadas à gestão da mudança com análises, extrações de dados e recomendações estratégicas. Priorizar pipeline, alinhar-se com stakeholders e demandar necessidades técnicas.
  • Mentoria e Treinamentos: organizar capacitações e mentorias para analistas de menor senioridade, promovendo a disseminação da cultura de dados e a aplicação de técnicas analíticas na gestão da mudança.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento avançado em SQL para análise e otimização de dados.
  • Domínio de ferramentas de visualização de dados, como Power BI, para criação de dashboards impactantes que auxiliem na gestão da mudança.
  • Ampla experiência em modelagem de dados e otimização para desempenho, incluindo análises preditivas aplicadas à gestão da mudança.
  • Proficiência em business intelligence e compartilhamento de conhecimento estratégico para a organização.
  • Capacidade de levantar questões relevantes a partir da análise de dados para embasar estratégias de gestão da mudança.
  • Habilidades de liderança para conduzir iniciativas de BI aplicadas à mudança organizacional e influenciar decisões estratégicas.
  • Pensamento estratégico para identificar oportunidades de melhorias baseadas em dados e aprimorar a adoção da mudança.
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para influenciar as partes interessadas e facilitar o entendimento dos impactos da mudança.
  • Capacidade de orientar e treinar membros juniores da equipe, promovendo o desenvolvimento da cultura de dados na gestão da mudança.
  • Resiliência e adaptabilidade para enfrentar desafios complexos em processos de transformação organizacional.
  • Conhecimento de metodologias de gestão da mudança como HCMBOK, Prosci/ADKAR, Lean Change, Management 3.0.

Qualificações:  

  • Áreas de Formação Preferenciais: Análise de Sistemas, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlacionadas.
  • Nível de Formação: Ensino Superior (Concluído).
  • Conhecimento em metodologia e práticas ágeis.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo
  3. Etapa 3: Alinhamento de expectativas
  4. Etapa 4: Bate Papo com GP
  5. Etapa 5: Identificando o seu perfil (PDA)
  6. Etapa 6: Bate Papo com a Área
  7. Etapa 7: Desafio Técnico
  8. Etapa 8: Assessment
  9. Etapa 9: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.


Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!