CAS | Coordenação de Auditoria Interna de Riscos

Para a Coordenação de Auditoria Interna de Riscos, precisamos de alguém para liderar projetos estratégicos voltados à avaliação e fortalecimento da gestão de riscos corporativos. Essa posição terá como foco principal a condução de auditorias nas áreas de risco de crédito, risco operacional, risco socioambiental, risco de mercado e capital regulatório (ICAAP), assegurando a eficácia dos controles internos e a conformidade com as melhores práticas de governança, compliance e sustentabilidade.

Sólida experiência em auditoria de processos de gestão de riscos, com capacidade analítica para identificar vulnerabilidades e propor melhorias estruturantes, são características fundamentais para à posição. Espera-se também domínio em gestão de pessoas, liderança de projetos multidisciplinares, atendimento a stakeholders internos e externos, além de forte orientação para melhoria contínua e inovação em auditoria.

#LI-JC1

#LI-HYBRID

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenar e supervisionar auditorias internas nas diversas áreas da organização, com foco na avaliação da eficácia dos controles internos, conformidade com políticas e identificação de riscos relevantes, especialmente nas áreas de risco de crédito, risco operacional, risco socioambiental, risco de mercado e capital regulatório (ICAAP);

• Planejar e revisar a execução de testes de auditoria, assegurando a aplicação de metodologias adequadas, como análise de dados, amostragem estatística e revisão documental, garantindo a qualidade e a robustez das evidências coletadas;

• Revisar os relatórios de auditoria, garantindo que os mesmos estejam claros, objetivos e orientados à ação, destacando conclusões, recomendações e planos de ação corretiva;

• Acompanhar a implementação das recomendações de auditoria, monitorando o progresso das ações corretivas e avaliando sua efetividade;

• Atuar como referência técnica para a equipe de auditoria, promovendo o desenvolvimento profissional, disseminando boas práticas e assegurando a consistência metodológica dos trabalhos;

• Garantir a confidencialidade e integridade das informações obtidas durante os processos de auditoria;

• Apoiar a definição de direcionadores estratégicos da auditoria interna, contribuindo para a identificação de riscos emergentes e fatores críticos que possam impactar os objetivos organizacionais;

• Promover uma atuação preventiva e educativa, contribuindo para o fortalecimento da cultura de gestão de riscos e conformidade em toda a organização;

• Estimular a integração da auditoria com os objetivos de desenvolvimento sustentável da instituição, agregando valor aos negócios por meio de uma abordagem consultiva e orientada a riscos.

Requisitos e qualificações

Experiências Essenciais:

• Experiência comprovada em gestão pessoas, gestão de projetos e atendimento, melhoria contínua, transformação digital, modelagem, análise e síntese de dados, além de habilidades em metodologias ágeis e tecnologias emergentes.

Habilidades Técnicas Essenciais:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, ou áreas correlatas;

• Conhecimento aprofundado em gestão de riscos aplicável a instituições financeiras, incluindo:

o Risco de crédito, risco de mercado, risco operacional e risco socioambiental;

o Gestão de liquidez, capital regulatório (ICAAP);

o Processos de controles internos e governança corporativa;

• Experiência consolidada em Auditoria Interna, Controles Internos ou Gestão de Riscos, com domínio de normas e frameworks como COSO, ISO 31000, Basel III, entre outros;

• Capacidade analítica avançada, com habilidade para identificar, avaliar e reportar riscos, bem como propor soluções práticas e sustentáveis;

• Conhecimento técnico em auditoria, incluindo planejamento, execução, documentação e elaboração de relatórios com base em normas internacionais (ex: IPPF do IIA);

• Domínio em ferramentas de análise de dados, como Excel avançado, Power BI, SQL, Python ou outras linguagens voltadas à auditoria baseada em dados (data analytics);

• Habilidade para liderar múltiplos projetos simultaneamente, com foco em prazos, qualidade e alinhamento estratégico;

• Atualização constante sobre regulamentações do sistema financeiro, práticas de mercado e tendências em auditoria e gestão de riscos;

• Capacidade de comunicação clara e objetiva, com habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e traduzir riscos técnicos em linguagem acessível para a alta liderança.

Habilidades Comportamentais Essenciais:

• Liderança e Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público. Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;

• Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, tomar iniciativa e agir de forma autônoma, buscando ajuda quando necessário e comprometendo-se com os objetivos comuns;

• Sede de aprendizado: Disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;

• Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros, ser colaborativo, adaptável, resiliente, íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento.

Requisitos/Qualificações Desejáveis:

• Conhecimento em Ferramentas de Gestão de Projetos de Auditoria (SE Suite, Teammate Audit, etc), será um diferencial;

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

____________________________________________________

No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!