Página da Vaga | 0717 - Missões - Supervisão de Riscos e Integridade

Descrição da vaga

Coordenador de Inspetoria

Responsabilidade e Atribuições

1 - Fortalecer a cultura de riscos, integridade e conformidade, promovendo o entendimento e a prática dos gerenciamentos de riscos em todos os níveis da cooperativa, fortalecendo o ambiente de controles internos. Atuar como guardião dos princípios e conduta ética apoiando decisões alinhadas aos valores da cooperativa e do Sistema.

2 - Supervisionar os níveis de riscos estabelecidos e recomendar melhorias no processo de gestão, assegurando a efetividade dos controles e contribuindo para decisões estratégicas. Planejar, coordenar e supervisionar atividades de avaliação de controles, assegurando aderência a políticas internas, normativos do Sistema e exigências regulatórias.

3 - Atuar como elo estratégico entre áreas internas, auditorias, órgãos reguladores e estruturas sistêmicas, garantindo governança, alinhamento e transparência.

4 - Apoiar e capacitar as linhas de defesa, promovendo autonomia, senso crítico e responsabilidade na gestão de riscos. Apoiar e desenvolver as áreas na identificação, avaliação e mitigação de riscos, fortalecendo o modelo de três linhas e fornecendo inteligência em riscos corporativos.

5 - Aprimorar o ambiente de controles internos: Avaliar a efetividade dos controles estabelecidos e propor melhorias contínuas nos processos, procedimentos e/ou políticas internas, bem como, implementar monitoramentos contínuos alinhados aos objetivos estratégicos definidos.

Requisitos e qualificações

· Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas

· Especialização/MBA concluído;

· Conhecimento profundo do modelo de negócio;

· Ter atuado como gestor de pessoas e/ou cargo de liderança;

· Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e prioridades, e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;

· Habilidades em análise de dados;

· Habilidades analíticas e capacidade de identificar riscos, problemas, oportunidades de melhorias e propor soluções;

· Disponibilidade para viagens;

· Mobilidade;

Será um diferencial

· Certificação CIA;

· Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS;

· Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, SASVA).

Habilidades Comportamentais Essenciais:

· Liderança e Comunicação: capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público. Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;

· Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, tomar iniciativa e agir de forma autônoma, buscando ajuda quando necessário e comprometendo-se com os objetivos comuns;

· Sede de aprendizado: disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;

· Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros, ser colaborativo, adaptável, resiliente, íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento;

· Criticidade: capacidade de analisar e avaliar de forma crítica as informações, processos e procedimentos, visando identificar inconsistências ou irregularidades e propor soluções e melhorias;

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Coordenador de Controles Internos

Responsabilidade e Atribuições

1 - Fortalecer a cultura de riscos, integridade e conformidade, promovendo o entendimento e a prática dos gerenciamentos de riscos em todos os níveis da cooperativa, fortalecendo o ambiente de controles internos. Atuar como guardião dos princípios e conduta ética apoiando decisões alinhadas aos valores da cooperativa e do Sistema.

2 - Supervisionar os níveis de riscos estabelecidos e recomendar melhorias no processo de gestão, assegurando a efetividade dos controles e contribuindo para decisões estratégicas. Planejar, coordenar e supervisionar atividades de avaliação de controles, assegurando aderência a políticas internas, normativos do Sistema e exigências regulatórias.

3 - Atuar como elo estratégico entre áreas internas, auditorias, órgãos reguladores e estruturas sistêmicas, garantindo governança, alinhamento e transparência.

4 - Apoiar e capacitar as linhas de defesa, promovendo autonomia, senso crítico e responsabilidade na gestão de riscos. Apoiar e desenvolver as áreas na identificação, avaliação e mitigação de riscos, fortalecendo o modelo de três linhas e fornecendo inteligência em riscos corporativos.

5 - Aprimorar o ambiente de controles internos: Avaliar a efetividade dos controles estabelecidos e propor melhorias contínuas nos processos, procedimentos e/ou políticas internas, bem como, implementar monitoramentos contínuos alinhados aos objetivos estratégicos definidos.

Requisitos e qualificações

· Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

· Especialização/MBA concluído;

· Conhecimento profundo do modelo de negócio;

· Ter atuado como gestor de pessoas e/ou cargo de liderança;

· Gostar de compartilhar conhecimento e experiências;

· Disponibilidade para viagens;

· Mobilidade;

Será um diferencial

· Conhecimentos sobre frameworks de gestão de riscos (ISO31000, COSO, CICS).

· Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS

Habilidades Comportamentais Essenciais:

· Liderança e Comunicação: capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público. Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;

· Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, tomar iniciativa e agir de forma autônoma, buscando ajuda quando necessário e comprometendo-se com os objetivos comuns;

· Sede de aprendizado: disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;

· Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros, ser colaborativo, adaptável, resiliente, íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento;

· Criticidade: capacidade de analisar e avaliar de forma crítica as informações, processos e procedimentos, visando identificar inconsistências ou irregularidades e propor soluções e melhorias;

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Analista de Controles Internos

Responsabilidade e Atribuições

· Contribuir e apoiar no processo de disseminação da Cultura de Gerenciamento de Riscos e Controles

· Identificar e recomendar melhorias no processo de gerenciamento de riscos, contribuindo para que os níveis de riscos residuais estejam aderentes ao apetite a riscos do Sicredi;

· Auxiliar na avaliação dos planos de riscos e controles, recomendando melhorias nos procedimentos de controles e fornecendo novas perspectivas sob soluções existentes;

· Contribuir com a implementação do processo estruturado que monitora e apoia a realização de negócios sustentáveis;

· Realizar o atendimento de demandas de Auditoria Interna, Auditoria Externa e Órgãos Reguladores

· Apoiar as áreas de negócios e suporte na construção e divulgação dos normativos internos.

· Apoiar no processo de capacitação e em programas de desenvolvimento profissional aos colaboradores

· Implementar mecanismos de monitoramentos contínuos e reporte para que se promovam ações de melhorias;

· Analisar os indícios de lavagem de dinheiro e disseminar ações educativas que visam a prevenção e o combate a ilicitudes, contribuindo no processo de capacitação dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

· Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas

· Atuar na resolução de problemas, fornecendo novas perspectivas de soluções existentes;

· Gerar informações e conhecimento utilizando-se de dados com o objetivo de zelar e agregar valor ao nosso negócio;

· Ser apaixonado pela automatização de trabalhos repetitivos;

· Ter conhecimento básico ou em estágio inicial sobre as regras de negócios e em regulamentações e compliance no setor financeiro

· Gostar de compartilhar conhecimentos e experiências

Será um diferencial

· Especialização/MBA em andamento ou concluído

· Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS

Habilidades desejáveis

· Comunicação clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público;

· Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;

· Resolução de problemas;

· Senso de urgência;

· Responder rapidamente a riscos identificados ou não conformidades;

· Contribuir para a tomada de decisões ágeis em situações que exigem correções imediatas;

· Demonstrar comprometimento com prazos e com a entrega de resultados consistentes;

· Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar e propor soluções proativas;

· Resiliência, flexibilidade e agilidade;

· Habilidade de trabalhar e colaborar efetivamente com diferentes equipes e stakeholders.

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Assistente de Controles Internos

Papéis e Responsabilidades